Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 50 лет, родился 24 декабря 1974
Самара, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Самара
Все районыначальник службы безопасности
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист службы безопасности
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
Исполнительный, ответственный, уравновешенный
Участие в проектах:
открытие гипермаркетов "Ашан" в Самаре
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Июль 2010 — по настоящее время (3 года 10 месяцев)
Матрица, сеть супермаркетов (Универсал-Трейдинг) (Самарская область) — Розничная торговля
руководитель службы внутреннего контроля
Руководство сменами охраны на объектах и контроль выполнения задач по сохранности материальных ценностей собственника.
Организация работы сотрудников смен (графики работы, графики отпусков, распределение обязанностей, поддержание связей).
Ежемесячное осуществление оценки результатов работы сотрудников смен, определение целей и задач на последующий период.
Контроль рабочего времени сотрудников. Своевременная корректировка листков учета рабочего времени и предоставление их в отдел персонала.
Проведение собеседований на вакантные должности
Взаимодействие с органами МВД и судебными органами
Февраль 2007 — октябрь 2009 (2 года 9 месяцев)
ООО "Ашан"
Менеджер Отдела Предотвращения Внештатных Ситуаций (СБ)
Разнообразные задачи по разработке и принятию мер по снижению неизвестных потерь, а так же контроль их выполнения. Контроль над соблюдением техники безопасности при проведении разгрузочных погрузочных работ. Контроль мер по пожарной безопасности. Анти террористическая защищённость магазина.
• по отношению к персоналу: контроль соблюдения, сотрудниками отдела, процедур и правил по обеспечению безопасности сотрудников и покупателей, сохранности материальных ценностей. Увеличение ответственности каждого из сотрудников, используя принцип делегирования полномочий. Проведение тренингов. Повышение профессионального уровня сотрудников. Регулярное проведение индивидуальных собеседований, встреч, собраний Подбор персонала, контроль интеграции в отдел. Уменьшение текучки кадров
• по отношению к экономическим показателям: взаимодействие с шефами секторов, совместный анализ и выявление наиболее уязвимых товаров. Помощь коллегам и бригадирам в решении поставленных задач. Помощь менеджерам направлений в решении общих задач. Разработка новых эффективных мероприятий направленных на снижение потерь и затрат магазина. Качественное выполнение уже намеченных задач.
Хобби, спорт:
спорт, активный отдых на природе, рыбалка
Исполнительный, ответственный, уравновешенный
Участие в проектах:
открытие гипермаркетов "Ашан" в Самаре
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Июль 2010 — по настоящее время (3 года 10 месяцев)
Матрица, сеть супермаркетов (Универсал-Трейдинг) (Самарская область) — Розничная торговля
руководитель службы внутреннего контроля
Руководство сменами охраны на объектах и контроль выполнения задач по сохранности материальных ценностей собственника.
Организация работы сотрудников смен (графики работы, графики отпусков, распределение обязанностей, поддержание связей).
Ежемесячное осуществление оценки результатов работы сотрудников смен, определение целей и задач на последующий период.
Контроль рабочего времени сотрудников. Своевременная корректировка листков учета рабочего времени и предоставление их в отдел персонала.
Проведение собеседований на вакантные должности
Взаимодействие с органами МВД и судебными органами
Февраль 2007 — октябрь 2009 (2 года 9 месяцев)
ООО "Ашан"
Менеджер Отдела Предотвращения Внештатных Ситуаций (СБ)
Разнообразные задачи по разработке и принятию мер по снижению неизвестных потерь, а так же контроль их выполнения. Контроль над соблюдением техники безопасности при проведении разгрузочных погрузочных работ. Контроль мер по пожарной безопасности. Анти террористическая защищённость магазина.
• по отношению к персоналу: контроль соблюдения, сотрудниками отдела, процедур и правил по обеспечению безопасности сотрудников и покупателей, сохранности материальных ценностей. Увеличение ответственности каждого из сотрудников, используя принцип делегирования полномочий. Проведение тренингов. Повышение профессионального уровня сотрудников. Регулярное проведение индивидуальных собеседований, встреч, собраний Подбор персонала, контроль интеграции в отдел. Уменьшение текучки кадров
• по отношению к экономическим показателям: взаимодействие с шефами секторов, совместный анализ и выявление наиболее уязвимых товаров. Помощь коллегам и бригадирам в решении поставленных задач. Помощь менеджерам направлений в решении общих задач. Разработка новых эффективных мероприятий направленных на снижение потерь и затрат магазина. Качественное выполнение уже намеченных задач.
Хобби, спорт:
спорт, активный отдых на природе, рыбалка
Неоконченное высшее образование
1998
Самарский Государственный Технический Университет
Машиностроительный, общее машиностроение
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения