Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 49 лет, родился 18 ноября 1975
Самара, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Самара
Все районыДиректор по персоналу, начальник ОТ и ЗП, руководитель подразделения
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 1 месяц
Март 2019 — Июнь 2019
4 месяца
ООО "РН-Ремонт"
Руководитель сектора мотивации персонала (срочный трудовой договор)
- координация работы БТЗ филиалов и управляемого Общества (8 обособленных подразделений);
- актуализация и разработка ЛНД Общества (положения, стандарты, структурные схемы управления, должностные инструкции);
- координация работ по внедрению в обособленных структурных подразделениях новой системы оплаты труда на основе грейдов;
- подготовка экономических расчетов в зоне ответственности, подготовка отчетов для руководства (сводные таблицы, презентации);
- деловая переписка с кураторами головной компании, согласование проектов ЛНД Общества.
- актуализация и разработка ЛНД Общества (положения, стандарты, структурные схемы управления, должностные инструкции);
- координация работ по внедрению в обособленных структурных подразделениях новой системы оплаты труда на основе грейдов;
- подготовка экономических расчетов в зоне ответственности, подготовка отчетов для руководства (сводные таблицы, презентации);
- деловая переписка с кураторами головной компании, согласование проектов ЛНД Общества.
Сентябрь 2018 — Январь 2019
5 месяцев
ПАО Коршуновский ГОК
Главный специалист Управления комбината по ОТиЗП
- организация и участие в работе по изменению системы оплаты труда на предприятии, в рамках проводимой унификации системы оплаты труда на предприятиях группы "Мечел";
- подготовка аналитических материалов, экономических обоснований и расчетов для руководства комбината и управляющей компании по направлению деятельности;
- участие в работе паритетной комиссии, по подготовке и внесению изменений в Коллективный договор;
- проверка обоснованности затрат на оплату труда предприятий - поставщиков услуг; проверка локальных расчетов и калькуляций;
- проверка обоснованности представленных материалов служебных проверок и подготовка на их основе проектов приказов о дисциплинарных наказаниях и снижении процента премии;
- проверка выполнения КПЭ и проведение расчетов фактического процента премии работникам и руководству Управления комбината;
- организация и контроль за работой БТЗ цехов;
- организация договорной работы по направлению деятельности (привлечение персонала с предприятий группы компаний, предоставление персонала на предприятия группы Мечел);
- непосредственное участие в процессе начисления заработной платы в программе 1С ЗУП 8.3 работникам и руководителям Управления комбината.
- подготовка аналитических материалов, экономических обоснований и расчетов для руководства комбината и управляющей компании по направлению деятельности;
- участие в работе паритетной комиссии, по подготовке и внесению изменений в Коллективный договор;
- проверка обоснованности затрат на оплату труда предприятий - поставщиков услуг; проверка локальных расчетов и калькуляций;
- проверка обоснованности представленных материалов служебных проверок и подготовка на их основе проектов приказов о дисциплинарных наказаниях и снижении процента премии;
- проверка выполнения КПЭ и проведение расчетов фактического процента премии работникам и руководству Управления комбината;
- организация и контроль за работой БТЗ цехов;
- организация договорной работы по направлению деятельности (привлечение персонала с предприятий группы компаний, предоставление персонала на предприятия группы Мечел);
- непосредственное участие в процессе начисления заработной платы в программе 1С ЗУП 8.3 работникам и руководителям Управления комбината.
Май 2017 — Апрель 2018
1 год
ООО "НИКА"
Заместитель директора
- Разработка должностных инструкций, ЛНА;
- Поиск и подбор персонала (включая топовые позиции;
- Организация корпоративных мероприятий, мероприятий по командообразованию;
- Организация работы центрального склада площадью 2000 м2 (разработка регламентов, описание и оптимизация бизнес-процессов, планирование складских площадей с целью их оптимального использования, подбор и обучение персонала, обеспечение выполнения требований надзорных органов в области ОТиПБ и противопожарной защиты, разработка и внедрение новой системы оплаты труда, и пр.);
- Организация функционирования пунктов выдачи заказов (прифронтовых складов) по всем регионам присутствия компании (всего более 300 пунктов);
- Организация работы транспорта компании (разработка и оптимизация маршрутов доставки, организация проведения плановых и внеплановых ремонтов, проведение инструктажей для водителей-экспедиторов и пр.);
- Работа с арендодателями;
- Организация и проведение ремонтных работ.
- Поиск и подбор персонала (включая топовые позиции;
- Организация корпоративных мероприятий, мероприятий по командообразованию;
- Организация работы центрального склада площадью 2000 м2 (разработка регламентов, описание и оптимизация бизнес-процессов, планирование складских площадей с целью их оптимального использования, подбор и обучение персонала, обеспечение выполнения требований надзорных органов в области ОТиПБ и противопожарной защиты, разработка и внедрение новой системы оплаты труда, и пр.);
- Организация функционирования пунктов выдачи заказов (прифронтовых складов) по всем регионам присутствия компании (всего более 300 пунктов);
- Организация работы транспорта компании (разработка и оптимизация маршрутов доставки, организация проведения плановых и внеплановых ремонтов, проведение инструктажей для водителей-экспедиторов и пр.);
- Работа с арендодателями;
- Организация и проведение ремонтных работ.
Октябрь 2016 — Апрель 2017
7 месяцев
Филиал ПАО "ГЕОТЕК - Сейсморазведка" - "Ямалгеофизика - Восток"
Заместитель директора филиала по персоналу
- Руководство службой персонала (отдел кадров и ОТиЗП);
- Непосредственное участие в разработке бизнесс-планов филиала в части расходов на персонал;
- Контроль за расходованием ФОТ филиала;
- Руководство организацией массового набора персонала;
- Подбор кандидатов на руководящие должности и на должности ключевых специалистов;
- Руководство формированием кадрового резерва филиала;
- Контроль за оформлением и предоставлением в контролирующие органы установленных форм отчетности;
- Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах сейсморазведочных партий.
- Непосредственное участие в разработке бизнесс-планов филиала в части расходов на персонал;
- Контроль за расходованием ФОТ филиала;
- Руководство организацией массового набора персонала;
- Подбор кандидатов на руководящие должности и на должности ключевых специалистов;
- Руководство формированием кадрового резерва филиала;
- Контроль за оформлением и предоставлением в контролирующие органы установленных форм отчетности;
- Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах сейсморазведочных партий.
Июль 2015 — Октябрь 2016
1 год 4 месяца
Филиал ПАО "Геотек - Сейсморазведка" - "Ямалгеофизика - Восток"
Начальник отдела труда и заработной платы
Обязанности:
- Совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала;
- контроль за расходованием средств ФОТ Общества;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о подразделениях;
- контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
- непосредственное участие в разработке краткосрочных и среднесрочных бизнес-планов Общества, защита бизнес-плана (раздел Персонал) в вышестоящей организации;
- ведение корпоративной отчетности в части показателей по труду. Направление отчетности в вышестоящую организацию.
- Совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала;
- контроль за расходованием средств ФОТ Общества;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о подразделениях;
- контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
- непосредственное участие в разработке краткосрочных и среднесрочных бизнес-планов Общества, защита бизнес-плана (раздел Персонал) в вышестоящей организации;
- ведение корпоративной отчетности в части показателей по труду. Направление отчетности в вышестоящую организацию.
Август 2012 — Июнь 2015
2 года 11 месяцев
ОАО "Самаранефтегеофизика"
Начальник отдела организации и мотивации труда
Обязанности:
- Совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала;
- контроль за расходованием средств ФОТ Общества;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о подразделениях, Коллективного договора Общества;
- контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
- непосредственное участие в разработке краткосрочных и среднесрочных бизнес-планов Общества, защита бизнес-плана (раздел Персонал) в вышестоящей организации;
- ведение корпоративной отчетности в части показателей по труду. Направление отчетности в вышестоящую организацию;
- разработка корпоративных программ по обучению, развитию персонала, проведение аттестационных мероприятий по оценке персонала.
За время работы:
- Исполнение обязанностей заместителя генерального директора по персоналу (организация рекрутинга по остродефицитным вакансиям, контроль за работой отдела кадров в части кадрового делопроизводства)
- Принял непосредственное участие в разработке и принятии Коллективного договора Общества;
- Разработано 17 локальных нормативных актов (положений), регулирующих вопросы мотивации персонала и отдельные аспекты системы оплаты труда;
- Разработано новое положение об оплате и премировании работников Общества, внедрены принципиально новые системы оплаты труда работников Общества, с учетом специфики производственной деятельности каждого подразделения;
- Разработана система оценки производственных показателей структурных подразделений, основанная на применении ключевых показателей эффективности (КРI);
- Разработана и внедрена система управленческой отчетности "Показатели по труду".
- Организовано и проведено несколько смотров-конкурсов "Лучший по профессии";
Принимал непосредственное участие в подготовке и проведении аттестаций персонала;
- В процессе работы урегулированы ряд конфликтных ситуаций (трудовых споров), вызванных обращением работников в государственную инспекцию по труду.
- Совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала;
- контроль за расходованием средств ФОТ Общества;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о подразделениях, Коллективного договора Общества;
- контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
- непосредственное участие в разработке краткосрочных и среднесрочных бизнес-планов Общества, защита бизнес-плана (раздел Персонал) в вышестоящей организации;
- ведение корпоративной отчетности в части показателей по труду. Направление отчетности в вышестоящую организацию;
- разработка корпоративных программ по обучению, развитию персонала, проведение аттестационных мероприятий по оценке персонала.
За время работы:
- Исполнение обязанностей заместителя генерального директора по персоналу (организация рекрутинга по остродефицитным вакансиям, контроль за работой отдела кадров в части кадрового делопроизводства)
- Принял непосредственное участие в разработке и принятии Коллективного договора Общества;
- Разработано 17 локальных нормативных актов (положений), регулирующих вопросы мотивации персонала и отдельные аспекты системы оплаты труда;
- Разработано новое положение об оплате и премировании работников Общества, внедрены принципиально новые системы оплаты труда работников Общества, с учетом специфики производственной деятельности каждого подразделения;
- Разработана система оценки производственных показателей структурных подразделений, основанная на применении ключевых показателей эффективности (КРI);
- Разработана и внедрена система управленческой отчетности "Показатели по труду".
- Организовано и проведено несколько смотров-конкурсов "Лучший по профессии";
Принимал непосредственное участие в подготовке и проведении аттестаций персонала;
- В процессе работы урегулированы ряд конфликтных ситуаций (трудовых споров), вызванных обращением работников в государственную инспекцию по труду.
Сентябрь 2009 — Август 2012
3 года
ФГУП ГНПРКЦ "ЦСКБ-Прогресс"
Заместитель начальника отдела цен, смет и технико-экономических показателей на НИОКР
Разработка технико-экономических показателей инвестиционных проектов. Осуществление контроля за ценообразованием по договорам смежных организаций - соисполнителей и поставщиков НИОКР в рамках государственного оборонного заказа и космической программы. Представление интересов компании в государственных учреждениях. Ведение переговоров (в том числе с первыми лицами). Разрешение конфликтных ситуаций.
Подбор и обучение персонала отдела.
Разработка и внедрение мероприятий "бережливого производства" в подразделении. В подчинении 27 человек.
Подбор и обучение персонала отдела.
Разработка и внедрение мероприятий "бережливого производства" в подразделении. В подчинении 27 человек.
Апрель 2007 — Сентябрь 2009
2 года 6 месяцев
ФГУП ГНПРКЦ "ЦСКБ - Прогресс"
Заместитель начальника отдела труда, заработной платы и управления предприятием
1. Совершенствование научной организации труда, форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечение экономного расходования фонда заработной платы.
2. Осуществление контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством.
3. Осуществление методического руководства подразделениями БТЗ цехов и экономистов отделений и отделов (общая численность более 300 человек), координация их деятельности.
4. Непосредственное участие в разработке и принятии Коллективного договора предприятия.
2. Осуществление контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством.
3. Осуществление методического руководства подразделениями БТЗ цехов и экономистов отделений и отделов (общая численность более 300 человек), координация их деятельности.
4. Непосредственное участие в разработке и принятии Коллективного договора предприятия.
Август 2005 — Апрель 2007
1 год 9 месяцев
ГНПРКЦ "ЦСКБ - Прогресс"
Заместитель начальника отдела технико-экономического анализа и цен на НИОКР
Осуществление контроля за ценообразованием по договорам смежных организаций - поставщиков НИОКР в рамках государственного оборонного заказа и космической программы.
Август 2004 — Август 2005
1 год 1 месяц
ОАО "Гипровостокнефть"
Ведущий экономист отдела технико-экономического анализа
Формирование на предприятии системы бюджетного планирования и бюджетного контроля. Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат предприятия. Осуществление контроля за рациональным использованием финансовых средств предприятия (осуществление контроля за соблюдением финансовой дисциплины).
Июнь 2000 — Август 2004
4 года 3 месяца
ОАО "Гипровостокнефть"
Ведущий экономист планово финансового отдела
1. Расчет потребного объема работ для производственных подразделений, расчет фондов оплаты труда для отделов института.
2. Заключение и ведение договоров с иностранными и российскими заказчиками, оформление приёмо-сдаточных документов по товарным этапам, работа с финансирующим банком по оформлению документов для разблокирования валютной выручки.
2. Заключение и ведение договоров с иностранными и российскими заказчиками, оформление приёмо-сдаточных документов по товарным этапам, работа с финансирующим банком по оформлению документов для разблокирования валютной выручки.
Август 1993 — Декабрь 1994
1 год 5 месяцев
51 парашютно-десантный полк 106 воздушно-десантная дивизия
Командир отделения специального назначения
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
В настоящее время получаю второе высшее образование в Самарском государственном университете, факультет "юриспруденция"
Имею 2 форму допуска.
Есть автомобиль Nissan X-Trail
Хобби - туризм
Имею 2 форму допуска.
Есть автомобиль Nissan X-Trail
Хобби - туризм
Высшее образование
1998
Самарский государственный экономический университет
Теоретическая экономика и международные экономические отношения
1998
Казанское суворовское военное училище
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения