• Одновременное ведение пяти юридических лиц, в том числе находящихся в других регионах; • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Организация и координация работы менеджеров по персоналу в регионах; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Формирование и ведение личные дела сотрудников; • Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; • Составление графиков отпусков; • Разработка и внедрение штатных расписаний; • Составление еженедельных и ежемесячных отчетов по движению персонала.

• Ведение и сдача отчетов по персонифицированному учету; • Подготовка документов для оформления всех видов пенсий, взаимодействие с ПФ. • Оформление архивных справок.

• Работа в большими объемами информации, в т.ч. с таблицами Excel, наполнение сайтов. • Ретушь фотографий Adobe Photoshop, изготовление презентаций в PowerPoint; • Создание каналов и заливка роликов в YouTube • Поиск информации по запросам. • "Теплые" и "холодные" звонки

• полное ведение кадрового делопроизводства (более 700 человек), • ведение персонифицированного учета, подготовка документов по пенсионному страхованию, документов, необходимых для назначения пенсий работникам, взаимодействие с ПФР. • подбор и адаптация персонала. • организация мероприятий по адаптации молодых специалистов, с последующей реализацией стажировки на рабочем месте. Сопровождение молодых сотрудников на этапе адаптации (документационное обеспечение, контроль этапов) • ведение работы и подготовка документов к поощрению работников наградами (отраслевыми, ведомственными, государственными). • ведение воинского учета. • руководство молодежным комитетом организации. Организация и управление молодежным комитетом на предприятии, организация мероприятий инициированных комитетом. Ведение отчетности по результатам деятельности, составление смет. Участие в семинарах по молодежной политике Общества. • участие в работе по формированию и подготовке резерва кадров. • навыки работы по планированию и составлению годовых планов обучения, повышения квалификации всех категорий работников организации.

• оформляла прием, перевод, увольнения сотрудников компании; вела табель учета рабочего времени; формировала и вела личные дела сотрудников; заполняла кадровые журналы; составляла график отпусков и оформляла документы, сопровождающие выход сотрудников в отпуск; создавала ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по движению персонала. • ведение работы по воинскому учету в организации. • ведение персонифицированного учета, взаимодействие с ПФР. • ведение работы и подготовка документов к поощрению работников наградами (отраслевыми, ведомственными, государственными).