Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 38 лет, родилась 10 мая 1987

Кострома, р‑н Заволжский, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Иваново (Ивановская область)

Все районы

Москва

Все районы

Санкт-Петербург

Все районы

Нижний Новгород

Все районы

Екатеринбург

Все районы

Новосибирск

Все районы

Омск

Все районы

Челябинск

Все районы

Калининград

Все районы

Самара

Все районы

Саратов

Все районы

Ярославль

Все районы

Белгород

Все районы

Кострома

Все районы

Краснодар

Все районы

Красноярск

Все районы

Владимир

Все районы

Волгоград

Все районы

Вологда

Все районы

Воронеж

Все районы

Липецк

Все районы

Руководитель

7 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Копирайтер, редактор, корректор
  • Режиссер, сценарист

Занятость: полная занятость

График работы: удаленная работа

Опыт работы 9 лет 9 месяцев

Май 2016 — по настоящее время
9 лет 2 месяца
ООО Фрутэкспорт

Кострома

Директор филиала
Руководство подразделением в полном объеме. Штат персонала – 120 сотрудников . Поддержание маркетинговой, ценовой и ассортиментной политики головного предприятия. Организация и контроль административной, производственной и коммерческой деятельности подразделения. Бюджетирование, планирование, разработка и реализация плана развития подразделения. Работа с ключевыми клиентами, ввод продукции в ассортиментную матрицу( сети - х5, Ашан, Лента, Окей, локальные сети ПФО), увеличение объема продаж, продвижение продукции Поиск новых каналов сбыта. Оптимизация затрат, обеспечение эффективного выполнения программ и планов головного предприятия. Управление персоналом, разработка и внедрение системы мотивации, наем и развитие персонала, построение команды. Взаимодействие с арендодателем, организация и контроль ремонтно-строительных работ. Организация и контроль работы склада, логистической схемы поставки продукции.
Июль 2009 — Январь 2010
7 месяцев
ООО Молснаб

Кострома

Директор по региональному развитию

Навыки

Уровни владения навыками
Директор по региональному развитию. Управление персоналом – 80 сотрудников.(зона ответственности - Самарская область, Саратовская область, Пензенская область, Ульяновская область, Татарстан, Башкирия, Свердловская область). Оперативное управление и развитие подчиненных филиалов. Бюджетирование. Взаимодействие филиалов и управляющей компании. Решение кадровых вопросов, подбор руководящих сотрудников филиалов. Изменения структуры филиалов в зависимости от задач, поставленных руководством. Оценка деятельности филиалов, разработка показателей KPI работы филиалов. Совершенствование и коррекция работы филиалов. Организация проверок филиалов на предмет правильности ведения финансово-хозяйственной деятельности. Оценка перспектив возможностей по открытию новых филиалов. Предоставление руководству аналитических материалов по перспективам развития в регионах. Контроль выполнения планов продаж, анализ результатов деятельности филиалов. Внедрение мер по улучшению экономических показателей, повышению эффективности работы филиалов. Обеспечение достижения запланированных показателей объема продаж и прибыльности в филиалах. С нуля открыт филиал в г.Уфа, перезапускал полностью филиал г. Екатеринбург, открытие обособленного подразделения г.Челябинске. Директор Самарского филиала- открытие филиала с нуля. Штат филиала 35 сотрудников. Стратегическое управление: - Планирование и контроль основных экономических показателей работы отделов (валовая прибыль, оборачиваемость денежных средств, структура дебиторской задолженности). - Цели по развитию регионов (доля присутствия, нормативы рентабельности, логистика) - Бюджет расходов группы отделов Развитие: - Разработка и внедрение бизнес процессов отделов продаж, от планирования, до попозиционной аналитики продаж - Разработка новых мотивационных схем (менеджер, руководитель направления продаж) Персонал: - Обучение руководителей направлений - Аттестация персонала - Обучение сотрудников Взаимодействие со службами Центрального Офиса, участвующими в процессе продаж. Разработка регламентов взаимодействия со смежными отделами: - Отдел снабжения (новые позиции, прогноз товарных остатков) - Складская служба (прогноз товарооборота, контроль качества обработки заказов) - Транспортно - логистическая служба (отработка новых маршрутов и схем доставки товара) - Финансовая служба (бюджеты отделов, экономическое обоснование проектов) - Маркетинг (аналитика, акции)

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

ЗАО «ВТФ Фудлайн»

Высшее образование

2009
Руководитель филиала
- Руководитель Самарского филиала - Исследование рынка - ведение переговоров с потенциальными клиентами - контроль деятельности по сбыту продукции через дистрибьюторов - развитие клиентской базы (направления: дистрибьюторы, производители, HoReCa; обслуживание федеральных сетей) - открытие офиса и региональных складов (в Самаре транзитный склад) - найм персонала в Самаре и регионах (~25 чел.) - участие в планировании по объему продаж (на месяц, квартал, год) контроль за проведением мероприятий по продвижению ТМ марок компании - отчетностьОтветственностьПрофессиональные навыки, умения, компетенции: 1. Формирования сбытовых структур с "0" и руководства этими структурами (определение оптимального состава структур, подбор помещений и их оснащение, разработка систем оценки и оплаты труда сотрудников, укомплектование персоналом, разработка организационных и методических документов - определяющих отношения с арендодателем , надзорными, административными органами, персоналом и т.п.). 2. Прямых продаж продукции различного назначения(розница, локальные и федеральные сети, В2В). 3. Организации подготовительных мероприятий по выводу фирмы на рынок (регистрация , сертификация продукции, маркетинговые исследования рынка, продвижение информации о фирме, ее продукции). Организации выставок и участия в них. 4. Сбора, анализа, обобщения, систематизации баз данных о рынках, клиентах, мониторинга всех информационных ресурсов. 5. Создания системы логистики. 6. Формирования бюджетов и их выполнения. 7. Налаживания и развития взаимовыгодных отношений со стратегическими (VIP) клиентами. 8. Увеличения объема продаж, выбора перспективных направлений развития, принятия адекватных мер при нарастании конкуренции, демпинге. 9. Разрешения конфликтных ситуаций на всём поле деятельности. Имею высокую работоспособность и целеустремленность, самостоятелен в работе" инициативен" исполнителен" легко обучаем, коммуникативен.

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2010
Филиал Московского городского педагогического университета
Самарский колледж строительства и предпринимательства
2007
Тренинговое агентство "Мастер класс" г.Санкт-Петербург
Самарский колледж строительства и предпринимательства

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения