-ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1 С ЗУП 3.1; - формирование штатного расписания; - разработка локально-регламентирующей документации (должностные инструкции, положения) - составление и соблюдение графика отпусков; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; - оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - составление и контроль табелей учета рабочего времени; - учет и заполнение листков временной нетрудоспособности работников; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; - подготовка и предоставление документации к тендерам; - взаимодействие со СМИ, Биржами труда для привлечения персонала, а также использование интернет-ресурсов; - поиск и подбор персонала различных уровней и квалификации; - планирование потребностей в персонале и формирование кадрового резерва; - контроль убытия и прибытия сотрудников с объектов и на объекты строительства соответственно; - составление и ведение разрешительной документации по допуску работников на объекты строительства; - взаимодействие с СРО по строительно-монтажным работам и проектным работам, получение ежемесячных выписок из реестра членов СРО, ежегодная отчетность; - сдача отчетности. Причина поиска работы: предприятие на стадии закрытия.

ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1 С ЗУП; - формирование штатного расписания; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; - оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством; - составление и соблюдение графика очередных отпусков; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - ведение табеля учета рабочего времени работников; - учет и заполнение листков временной нетрудоспособности работников; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; - взаимодействие со СМИ, учебными заведениями и Биржами труда для привлечения персонала, а также использование интернет-ресурсов; - поиск и подбор персонала различных уровней и квалификации; - составление различных отчетов для руководящего состава.

- полное ведение кадрового делопроизводства, работа в программах 1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения; ПАРУС; Федеральный регистр медицинских работников; - формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений; - оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством; - составление и соблюдение графика отпусков; - составление и проверка табелей учета рабочего времени, графиков работы отделений; - учет и заполнение листков временной нетрудоспособности работников; - подсчет трудового стажа; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - помощь руководителю группы в подготовке документации и отчетов для сдачи в различные органы.

- полное ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1 С ЗУП 8.2. - формирование штатного расписания; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; - оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством; - составление и соблюдение графика очередных отпусков; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - оформление командировочных удостоверений, служебных заданий; - подготовка приказов по личному составу; - составление и проверка табелей рабочего времени; - учет и заполнение листков временной нетрудоспособности работников; - подсчет трудового стажа; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; - подготовка и предоставление документации к тендерам; - взаимодействие со СМИ, учебными заведениями и Биржами труда для привлечения персонала, а также использование интернет-ресурсов; - поиск и подбор персонала различных уровней и квалификации; - планирование потребностей в персонале и формирование кадрового резерва; - контроль убытия и прибытия сотрудников с объектов и на объекты строительства соответственно; - курирование менеджеров по персоналу в регионах (обособленных подразделениях) - составление различных отчетов для руководящего состава; - участие в совещаниях руководящего состава по вопросам работы с персоналом.

- полное ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1 С ЗУП 8.2; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; - оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством; - составление и соблюдение графика очередных отпусков; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - подготовка приказов по личному составу; - составление и проверка табелей рабочего времени; - учет и заполнение листков временной нетрудоспособности работников; - подсчет трудового стажа.

- отбор и анализ резюме - поиск и оценка персонала - взаимодействие с клиентами - организация и проведение собеседований - ведение необходимой документации - взаимодействие со СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках. Имею опыт подбора персонала в следующих сферах: - производство; - строительство, проектирование; - экономика и финансы; - управление персоналом; - секретариат; - торговля и т.д.

- прием и распределение телефонных звонков - регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции - работа с документацией (оформление и рассылка документов, писем, факсов и т.п. - организация приемов посетителей - обслуживание офисной техники - работа со СМИ - обеспечение офиса канцелярскими, хозяйственными товарами