Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 40 лет, родилась 17 июля 1984
Самара, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Самара
КировскийHR-менеджер
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 13 лет 2 месяца
Февраль 2017 — по настоящее время
8 лет 5 месяцев
ООО НПО Гарант
Самара
Руководитель отдела управления персоналом
Производство и продажа химической продукции бытового назначения. Численность персонала свыше 150 чел.
- Планирование численности персонала: организация поиска и подбора персонала: Самаре, регионы: Москва, Санкт-Петербург, Уральск. В том числе подбор временного персонала на сезонные работы.
- Кадровое делопроизводство (несколько юридических лиц): Прием-увольнение сотрудников; ведение табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; оформление отпусков сотрудников. Разработка кадровой политики компании: в части разработки регламентов, должностных инструкций, положений по отделам/подразделениям компании; оптимизация штатного расписания.
- Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников компании. Ежегодная разработка мотивационных и стимулирующих программ для сотрудников компании на текущий год.
- Развитие и укрепление HR-бренда компании.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, детей сотрудников.
- Организация и контроль мероприятий по охране труда: разработка инструкций, приказов, регламентов; контроль правильного ведения и заполнения различных журналов по охране труда.
- Ведение воинского учета сотрудников организации.
- Планирование численности персонала: организация поиска и подбора персонала: Самаре, регионы: Москва, Санкт-Петербург, Уральск. В том числе подбор временного персонала на сезонные работы.
- Кадровое делопроизводство (несколько юридических лиц): Прием-увольнение сотрудников; ведение табелей учета рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; оформление отпусков сотрудников. Разработка кадровой политики компании: в части разработки регламентов, должностных инструкций, положений по отделам/подразделениям компании; оптимизация штатного расписания.
- Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников компании. Ежегодная разработка мотивационных и стимулирующих программ для сотрудников компании на текущий год.
- Развитие и укрепление HR-бренда компании.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, детей сотрудников.
- Организация и контроль мероприятий по охране труда: разработка инструкций, приказов, регламентов; контроль правильного ведения и заполнения различных журналов по охране труда.
- Ведение воинского учета сотрудников организации.
Март 2016 — Февраль 2017
1 год
ООО "Самара-Транзит"
Самара
Менеджер по персоналу
- Поиск и подбор персонала (офисные сотрудники, удаленные сотрудники по всей России). Проведение личных собеседований, скайп/телефонных собеседований. Организация тестирования персонала при приеме.
- Адаптация персонала. Проведение оценки и обучения персонала; аттестация и формирование рекомендаций по ротации персонала. Формирование вовлеченности персонала.
- Организация корпоративных мероприятий: корпоративное обучение; корпоративные праздники, внутренние конкурсы среди сотрудников. Курирование социальной политики компании. Формирование корпоративной культуры компании.
- Разработка внутренних регламентов и положений компании. Разработка кадровой политики компании.
- Формирование бюджета HR-отдела на следующий год. Участие в формировании затрат на персонал на следующий год.
- Адаптация персонала. Проведение оценки и обучения персонала; аттестация и формирование рекомендаций по ротации персонала. Формирование вовлеченности персонала.
- Организация корпоративных мероприятий: корпоративное обучение; корпоративные праздники, внутренние конкурсы среди сотрудников. Курирование социальной политики компании. Формирование корпоративной культуры компании.
- Разработка внутренних регламентов и положений компании. Разработка кадровой политики компании.
- Формирование бюджета HR-отдела на следующий год. Участие в формировании затрат на персонал на следующий год.
Май 2012 — Март 2016
3 года 11 месяцев
ООО "ГК ИНФОПРО"
Самара
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Обязанности:
- Поиск и подбор, адаптация персонала. Взаимодействие со СМИ, вузами с целью формирования кадрового резерва компании;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала свыше 150 человек);
- организация процесса обучения сотрудников различных подразделений. Участие в процессе оценки персонала. Формирование рекомендаций по ротации персонала;
- организация плановых медицинских осмотров сотрудников компании;
- организация корпоративных праздников, тим-билдингов;
- разработка локальных нормативных актов компании, участие в формировании кадровой политики организации.
- мониторинг рынка труда, мониторинг средних заработных плат на аналогичных должностях. Подготовка статистики и отчетов для руководства компании.
Обязанности:
- Поиск и подбор, адаптация персонала. Взаимодействие со СМИ, вузами с целью формирования кадрового резерва компании;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала свыше 150 человек);
- организация процесса обучения сотрудников различных подразделений. Участие в процессе оценки персонала. Формирование рекомендаций по ротации персонала;
- организация плановых медицинских осмотров сотрудников компании;
- организация корпоративных праздников, тим-билдингов;
- разработка локальных нормативных актов компании, участие в формировании кадровой политики организации.
- мониторинг рынка труда, мониторинг средних заработных плат на аналогичных должностях. Подготовка статистики и отчетов для руководства компании.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Ответственность, активность, целеустремленность, инициативность, стремление к повышению своего профессионального уровня.
Высшее образование
2018
Самарский Государственный Экономический Университет
Управление персоналом
2005
Самарский Государственный Педагогический Университет
Коррекционная педагогика, Психолог
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения