Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 59 лет, родилась 1 января 1966
Самара, р‑н Кировский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Самара
Все районыМенеджер по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет 8 месяцев
Сентябрь 2017 — Декабрь 2017
4 месяца
Аврора
Самара
Менеджер по персоналу
-кадровое делопроизводство ( 7 юр.лиц)
- восстановление КДП
- подбор, отбор персонала
- восстановление КДП
- подбор, отбор персонала
Октябрь 2015 — Август 2017
1 год 11 месяцев
ГК "Rakita Flowers"
Самара
Менеджер по персоналу
- массовый поиск мерчендайзеров: подбор, найм персонала по всем регионам страны;
- проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, организация очных собеседований с кандидатами.
-введение в должность; оформление допусков на работу
-организация процессов адаптации персонала, обучения персонала.
- оперативная работа с мерчендайзерами
-размещение объявлений в СМИ, на рабочих сайтах
Достижения:
-закрытие вакансий в соответствии с заявкой в сжатые сроки
-выполнение плана по закрытию вакансий (от 30 до 80 вакансий в месяц).
Увольнение по истечению срочного трудового договора( декретная ставка)
- проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, организация очных собеседований с кандидатами.
-введение в должность; оформление допусков на работу
-организация процессов адаптации персонала, обучения персонала.
- оперативная работа с мерчендайзерами
-размещение объявлений в СМИ, на рабочих сайтах
Достижения:
-закрытие вакансий в соответствии с заявкой в сжатые сроки
-выполнение плана по закрытию вакансий (от 30 до 80 вакансий в месяц).
Увольнение по истечению срочного трудового договора( декретная ставка)
Август 2014 — Октябрь 2015
1 год 3 месяца
ООО «Актив-С» (производство окон из ПВХ)
Самара
Проектная работа
- массовый подбор линейного и офисного персонала;
- разработка локальных актов, регламентов, положений;
- кадровое делопроизводство с нуля.
Достижения:
-закрытие вакансий в течение месяца;
-постановка КДП с нуля;
-введение в действие ЛНА.
- разработка локальных актов, регламентов, положений;
- кадровое делопроизводство с нуля.
Достижения:
-закрытие вакансий в течение месяца;
-постановка КДП с нуля;
-введение в действие ЛНА.
Август 2014 — Октябрь 2015
1 год 3 месяца
Фрилансер
Самара
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
Стоматологические клиники и кабинеты – подбор линейного персонала (медсестры, санитарки)
Достижения: Работа с Заказчиком до полного выполнения заявки по вакансиям.
Достижения: Работа с Заказчиком до полного выполнения заявки по вакансиям.
Август 2013 — Май 2014
10 месяцев
ЗАО "Балтийская строительная компания-СПб" (дорожное строительство, штат 500 человек)
Самара
Начальник отдела управления персоналом
Обязанности:
- оперативное управление отделом управления персоналом.
-определение потребности в кадрах и определение источников обеспечения работниками необходимых специальностей и квалификации.
-планирование затрат на управление и развитие персонала в рамках бюджета.
- организация обучения персонала в том числе и внутреннего, повышения квалификации.
-контроль за соблюдением законодательства в кадровом делопроизводстве.
- работа с кадровым резервом.
-контроль за соблюдением ЛНА в том числе по системе стимулирования и мотивации персонала.
-организация и информационное обеспечение аттестации персонала.
Достижения: Управление отделом ( 2 чел), координация работы с обособленными подразделениями, организация внутреннего обучения персонала линии. Организация корпоративных мероприятий.
- оперативное управление отделом управления персоналом.
-определение потребности в кадрах и определение источников обеспечения работниками необходимых специальностей и квалификации.
-планирование затрат на управление и развитие персонала в рамках бюджета.
- организация обучения персонала в том числе и внутреннего, повышения квалификации.
-контроль за соблюдением законодательства в кадровом делопроизводстве.
- работа с кадровым резервом.
-контроль за соблюдением ЛНА в том числе по системе стимулирования и мотивации персонала.
-организация и информационное обеспечение аттестации персонала.
Достижения: Управление отделом ( 2 чел), координация работы с обособленными подразделениями, организация внутреннего обучения персонала линии. Организация корпоративных мероприятий.
Май 2011 — Август 2013
2 года 4 месяца
ООО «ЕвроСтройПроект» (строительная компания штат до 150 человек)
Самара
Начальник отдела кадров
Обязанности:HR-generalist
Достижения: КДП с нуля, Разработка ЛНА, регламентов
Достижения: КДП с нуля, Разработка ЛНА, регламентов
Октябрь 2008 — Апрель 2011
2 года 7 месяцев
ООО «Регион-строй» (строительная компания штат до 1000 человек)
Самара
Начальник отдела кадров
Обязанности:
-участие в формировании орг.структуры и штатного расписания
- разработка и реализация Кадровой и Социальной политик компании
-организация подбора персонала всех уровней по направлениям – строительство, проектирование, подразделение механизации
-внутренний аудит реализации кадровой политики и ведения кадровой документации по требованиям ISO 9001:2008
-ведение нескольких юрлиц в составе группы компаний
Достижения: Руководство отделом ( 2 чел.), массовый подбор персонала от 200 до 1000человек, организация работы обообленного подразделения, организация процедур по сокращению персонала
Перевод в ООО «ЕвроСтройПроект»
-участие в формировании орг.структуры и штатного расписания
- разработка и реализация Кадровой и Социальной политик компании
-организация подбора персонала всех уровней по направлениям – строительство, проектирование, подразделение механизации
-внутренний аудит реализации кадровой политики и ведения кадровой документации по требованиям ISO 9001:2008
-ведение нескольких юрлиц в составе группы компаний
Достижения: Руководство отделом ( 2 чел.), массовый подбор персонала от 200 до 1000человек, организация работы обообленного подразделения, организация процедур по сокращению персонала
Перевод в ООО «ЕвроСтройПроект»
Март 2007 — Октябрь 2008
1 год 8 месяцев
ООО «Самарская общестроительная корпорация»(штат – 80 человек)
Самара
Офис-менеджер ( с функциями инспектора по кадрам)
- жизнеобеспечение офиса , делопроизводство
- восстановление КДП
- подбор персонала строительных специальностей.
- восстановление КДП
- подбор персонала строительных специальностей.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Целеустремленна, коммуникабельна, внимательна к деталям, активная жизненная позиция, способность принимать решения в нестандартных ситуациях.
Высшее образование
2010
САГМУ (СМИУ)
Психология, Педагог-психолог ( красный диплом)
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения