Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 28 лет, родился 12 декабря 1996
Не ищет работу
Самара, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыЕкатеринбург
Все районыHR-директор
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор по персоналу (HRD)
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 5 лет 3 месяца
Февраль 2023 — Август 2024
1 год 7 месяцев
ООО "РБС"
Самара
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
- Разработка и реализация HR-стратегии;
- Определение ключевых направлений развития кадровой политики компании в соответствии с общей стратегией организации;
- Управление подбором персонала;
- Организация и контроль процессов найма, адаптации и увольнения сотрудников.
- Развитие и обучение сотрудников;
- Планирование и реализация программ обучения и повышения квалификации, развитие системы наставничества и карьерного роста.
- Управление мотивацией и компенсациями;
- Разработка и внедрение систем мотивации, премирования и компенсаций, проведение анализа рынка труда.
- Управление корпоративной культурой;
- Формирование и поддержание корпоративных ценностей, организация мероприятий по укреплению командного духа.
- Юридическое сопровождение трудовых отношений;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства, разработка и внедрение внутренних нормативных документов.
- Оценка и управление эффективностью персонала;
- Внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников, проведение аттестаций и оценочных мероприятий.
- Предоставление рекомендаций и консультаций по вопросам управления персоналом, участие в принятии стратегических решений;
- Обеспечение эффективного обмена информацией внутри компании, организация внутренних коммуникационных каналов.
- Разработка и реализация планов по управлению персоналом в кризисных ситуациях, разрешение конфликтов.
- Определение ключевых направлений развития кадровой политики компании в соответствии с общей стратегией организации;
- Управление подбором персонала;
- Организация и контроль процессов найма, адаптации и увольнения сотрудников.
- Развитие и обучение сотрудников;
- Планирование и реализация программ обучения и повышения квалификации, развитие системы наставничества и карьерного роста.
- Управление мотивацией и компенсациями;
- Разработка и внедрение систем мотивации, премирования и компенсаций, проведение анализа рынка труда.
- Управление корпоративной культурой;
- Формирование и поддержание корпоративных ценностей, организация мероприятий по укреплению командного духа.
- Юридическое сопровождение трудовых отношений;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства, разработка и внедрение внутренних нормативных документов.
- Оценка и управление эффективностью персонала;
- Внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников, проведение аттестаций и оценочных мероприятий.
- Предоставление рекомендаций и консультаций по вопросам управления персоналом, участие в принятии стратегических решений;
- Обеспечение эффективного обмена информацией внутри компании, организация внутренних коммуникационных каналов.
- Разработка и реализация планов по управлению персоналом в кризисных ситуациях, разрешение конфликтов.
Апрель 2022 — Февраль 2023
11 месяцев
ООО "РБС"
Самара
Руководитель отдела персонала
- Организация и контроль процессов поиска, отбора и найма сотрудников, проведение собеседований.
- Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.
- Планирование и координация программ обучения и повышения квалификации, организация тренингов и семинаров.
- Разработка и внедрение систем мотивации, премирования и компенсаций, проведение анализа рынка труда.
- Внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников, проведение аттестаций и оценочных мероприятий.
-Обеспечение соблюдения трудового законодательства, разработка и внедрение внутренних нормативных документов.
- Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, проведение медиации.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов по вопросам управления персоналом, проведение исследований и опросов.
- Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.
- Планирование и координация программ обучения и повышения квалификации, организация тренингов и семинаров.
- Разработка и внедрение систем мотивации, премирования и компенсаций, проведение анализа рынка труда.
- Внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников, проведение аттестаций и оценочных мероприятий.
-Обеспечение соблюдения трудового законодательства, разработка и внедрение внутренних нормативных документов.
- Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, проведение медиации.
- Подготовка отчетов и аналитических материалов по вопросам управления персоналом, проведение исследований и опросов.
Август 2021 — Апрель 2022
9 месяцев
ООО "РБС"
Самара
Менеджер по подбору персонала
Февраль 2018 — Апрель 2019
1 год 3 месяца
Мобильные ТелеСистемы (МТС)
Эксперт-консультант
прием входящих звонков абонентов, консультирование по интересующим их вопросам, работа с претензионными обращениями, продвижение продукции компании.
Август 2016 — Июнь 2017
11 месяцев
Бармен
Принимать заказы и проводить консультацию по интересующим напиткам. Готовить алкогольные и безалкогольные напитки. Производить расчет. Сохранять в чистоте и порядке рабочее место
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2019
СГСПУ
Экономики, управления и сервиса, экономист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения