Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 37 лет, родился 31 мая 1988
Екатеринбург, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районыНижний Новгород
Все районыЕкатеринбург
Все районыНовосибирск
Все районыСамара
Все районыТерриториальный менеджер
Специализации:
- Супервайзер
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 8 лет 7 месяцев
Август 2015 — Декабрь 2017
2 года 5 месяцев
Группа компаний Данон в России
Екатеринбург
Территориальный менеджер по продажам
Обязанности:
Достижение показателей объема продаж путем развития территории (руб,тонны, доля рынка)
Выполнение специальных задач KPI
Выполнение задач по дистрибуции ассортимента
Анализ продаж, категорий, клиентов, продуктов, изменений рынка.
Управление клиентами (полками клиентов) для достижения целей компании
Кросс-функциональное взаимодействие. Функции КАМ, логистика, финансы, BI, Demand, маркетинг, катман, HR
Участие в планировании и прогнозировании объемов продаж (совместно с другими отделами)
Анализ ситуации, разработка и утверждение с руководителем кратко-среднесрочных бизнес планов по развитию территории
Разработка стандартов работы на квартал. Составление памятки для отдела продаж
Проведение аудитов торговых точек, контроль соблюдений КУ+ и реализации стоящих задач
Проведение собраний отдела продаж, разбор текущей ситуации, задачи на неделю
Команда: отбор, обучение, адаптация, постановка задач, мотивация. Годовая оценка
Оптимизация и изменение структуры отдела продаж. Расчеты эффективности маршрутов.
Предоставление необходимой отчетности по стандартам компании
Проведение аудиторных и полевых тренингов
Достижения:
Лучший результат среди TSM по итогам 2017 года (продажи накопительно 2017vs2016, руб)
Запуск прямых продаж с нуля на территории севера области и Нижнего Тагила.
Закрытие дистра без потери объемов продаж
100% трансляция промо дистрами в точки несетевой розницы
Построение эффективной команды
Низкая текучесть кадров (2017 год уволилось всего 2 TSS)
Согласована для Екатеринбурга более эффективная схема начисления з/п штату мерчендайзеров
Сформирован кадровый резерв, 3 сотрудника в команде получили повышение
Достижение показателей объема продаж путем развития территории (руб,тонны, доля рынка)
Выполнение специальных задач KPI
Выполнение задач по дистрибуции ассортимента
Анализ продаж, категорий, клиентов, продуктов, изменений рынка.
Управление клиентами (полками клиентов) для достижения целей компании
Кросс-функциональное взаимодействие. Функции КАМ, логистика, финансы, BI, Demand, маркетинг, катман, HR
Участие в планировании и прогнозировании объемов продаж (совместно с другими отделами)
Анализ ситуации, разработка и утверждение с руководителем кратко-среднесрочных бизнес планов по развитию территории
Разработка стандартов работы на квартал. Составление памятки для отдела продаж
Проведение аудитов торговых точек, контроль соблюдений КУ+ и реализации стоящих задач
Проведение собраний отдела продаж, разбор текущей ситуации, задачи на неделю
Команда: отбор, обучение, адаптация, постановка задач, мотивация. Годовая оценка
Оптимизация и изменение структуры отдела продаж. Расчеты эффективности маршрутов.
Предоставление необходимой отчетности по стандартам компании
Проведение аудиторных и полевых тренингов
Достижения:
Лучший результат среди TSM по итогам 2017 года (продажи накопительно 2017vs2016, руб)
Запуск прямых продаж с нуля на территории севера области и Нижнего Тагила.
Закрытие дистра без потери объемов продаж
100% трансляция промо дистрами в точки несетевой розницы
Построение эффективной команды
Низкая текучесть кадров (2017 год уволилось всего 2 TSS)
Согласована для Екатеринбурга более эффективная схема начисления з/п штату мерчендайзеров
Сформирован кадровый резерв, 3 сотрудника в команде получили повышение
Март 2014 — Август 2015
1 год 6 месяцев
Группа компаний Данон в России
Екатеринбург
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами
Зона ответственности: топ30 точек по объему продаж Екатеринбурга (локальные и национальные сети)
Команда: 38 мерчендайзеров
Обязанности:
Обеспечить 100% соответствие стандартам представленность компании на полках
Обеспечение прокупки 95%+ ассортимента
Выполнение планов продаж тонны,рубли
Выполнение специальных KPI квартала, задач для Бизнес Юнита.
Анализ продаж команды в разрезе категорий, брендов, клиентов, продуктов
Проведение аудитов торговых точек, контроль соблюдений КУ+ и реализации задач компании в текущем периоде
Команда: подбор, обучение, постановка задач, мотивация.
Планирование объемов продаж неделя, месяц, квартал
Проведение еженедельных собраний с командой, разбор и постановка задач на неделю
Составление маршрутов работы команды, расчеты нагрузки
Кросс-функциональное взаимодействие. С логистикой, КАМ, катман, маркетинг.
Разработка совместно с КАМ индивидуальных стандартов выкладки для топ точек. Их реализация
Достижения:
Снижение уровня текучки кадров с 34% до 12%
Кадровый резерв, 4 сотрудника получили повышения
Первая территория по объему продаж 2014vs2013
Снижение уровня потерь (просрочка) в канале с 1.9% до 1.2% (цель 1.4%)
Получение должности территориального менеджера по продажам
Команда: 38 мерчендайзеров
Обязанности:
Обеспечить 100% соответствие стандартам представленность компании на полках
Обеспечение прокупки 95%+ ассортимента
Выполнение планов продаж тонны,рубли
Выполнение специальных KPI квартала, задач для Бизнес Юнита.
Анализ продаж команды в разрезе категорий, брендов, клиентов, продуктов
Проведение аудитов торговых точек, контроль соблюдений КУ+ и реализации задач компании в текущем периоде
Команда: подбор, обучение, постановка задач, мотивация.
Планирование объемов продаж неделя, месяц, квартал
Проведение еженедельных собраний с командой, разбор и постановка задач на неделю
Составление маршрутов работы команды, расчеты нагрузки
Кросс-функциональное взаимодействие. С логистикой, КАМ, катман, маркетинг.
Разработка совместно с КАМ индивидуальных стандартов выкладки для топ точек. Их реализация
Достижения:
Снижение уровня текучки кадров с 34% до 12%
Кадровый резерв, 4 сотрудника получили повышения
Первая территория по объему продаж 2014vs2013
Снижение уровня потерь (просрочка) в канале с 1.9% до 1.2% (цель 1.4%)
Получение должности территориального менеджера по продажам
Октябрь 2012 — Март 2014
1 год 6 месяцев
Группа компаний Данон в России
Екатеринбург
Супервайзер прямых продаж
Зона ответственности: ¼ торговых точек Екатеринбурге (все сети Екатеринбурга)
Команда: 4 торговых представителя 28 мерчендайзеров
Обязанности:
Реализация стандартов компании на вверенной территории
Увеличение объема продаж тонны, рубли, доля рынка
Дистрибуция новинок, приоритетного ассортимента, ассортимента сетей
Анализ продаж команды в разрезе категорий, брендов, клиентов, продуктов. Выявление сильных областей и зон для роста продаж
Обеспечение выполнения планов и специальных задач (KPI) на вверенной территории
Проведение аудитов торговых точек, контроль соблюдений КУ+ и реализации задач
Команда: отбор, обучение, адаптация, постановка задач, мотивация
Проведение два раза в неделю собраний с командой
Планирование объемов продаж в разрезе каналов, сетей, торговых
Реализация промо, контроль старта, обеспечение представленности
Предоставление необходимой отчетности по стандартам компании
Достижения:
Успешный опыт объединения контрактов Данон и Юнимилк в торговой команде
Снижение процента потерь (просрочка) с 3.8% до целевых 1.8%
Согласование и расчет тестовой структуры ОП Екатеринбурга, успешная реализация теста
Стабильное выполнение плановых цифр продаж (100.9% среднее по 2013г)
Получение должности КАЕ
Команда: 4 торговых представителя 28 мерчендайзеров
Обязанности:
Реализация стандартов компании на вверенной территории
Увеличение объема продаж тонны, рубли, доля рынка
Дистрибуция новинок, приоритетного ассортимента, ассортимента сетей
Анализ продаж команды в разрезе категорий, брендов, клиентов, продуктов. Выявление сильных областей и зон для роста продаж
Обеспечение выполнения планов и специальных задач (KPI) на вверенной территории
Проведение аудитов торговых точек, контроль соблюдений КУ+ и реализации задач
Команда: отбор, обучение, адаптация, постановка задач, мотивация
Проведение два раза в неделю собраний с командой
Планирование объемов продаж в разрезе каналов, сетей, торговых
Реализация промо, контроль старта, обеспечение представленности
Предоставление необходимой отчетности по стандартам компании
Достижения:
Успешный опыт объединения контрактов Данон и Юнимилк в торговой команде
Снижение процента потерь (просрочка) с 3.8% до целевых 1.8%
Согласование и расчет тестовой структуры ОП Екатеринбурга, успешная реализация теста
Стабильное выполнение плановых цифр продаж (100.9% среднее по 2013г)
Получение должности КАЕ
Август 2012 — Октябрь 2012
3 месяца
Март 2009 — Апрель 2012
3 года 2 месяца
Группа компаний Данон в России
Екатеринбург
Торговый представитель
--
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Ориентация на результат
Организаторские способности
Дисциплинирован и ответственен
Последователен и системен
Самоорганизован
Быстро обучаем и открыт
Всегда позитивно настроен (иногда перебор))
РЕКОМЕНДАЦИИ
+ Афанасьев Дмитрий – Данон RSM Екатеринбург
+ Белоногова Ирина – Данон HRBP дивизион Урал
+ Круглов Анатолий – Данон RSM Екатеринбург, Пермь, 2012-2014
+ Волков Дмитрий – Данон, ASM в 2012-2014 гг
Ориентация на результат
Организаторские способности
Дисциплинирован и ответственен
Последователен и системен
Самоорганизован
Быстро обучаем и открыт
Всегда позитивно настроен (иногда перебор))
РЕКОМЕНДАЦИИ
+ Афанасьев Дмитрий – Данон RSM Екатеринбург
+ Белоногова Ирина – Данон HRBP дивизион Урал
+ Круглов Анатолий – Данон RSM Екатеринбург, Пермь, 2012-2014
+ Волков Дмитрий – Данон, ASM в 2012-2014 гг
Высшее образование
2014
УФ РЭУ им. Плеханова
Финансы и кредит, Банковское дело
2007
Уральский экономический колледж
Финансов и Бухгалтерского учета, Банковское дело
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2017
Proximity manager
2016
Campus 2.0
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения