Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 52 года, родился 31 января 1973
Самара, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Самара
Все районыБизнес-тренер, руководитель в области обучения и развития персонала
Специализации:
- Бизнес-тренер
- Менеджер по персоналу
Занятость: частичная занятость
График работы: гибкий график
Опыт работы 25 лет 11 месяцев
Ноябрь 2015 — по настоящее время
9 лет 7 месяцев
Главный тренер
Обеспечение T&D - поддержки бизнес-подразделений. Коучинг руководителей в области развития их управленческих компетенций. Управление проектами "Бизнес-академия" и "Академия Лидерства и Управления" в регионе.
Октябрь 2014 — по настоящее время
10 лет 8 месяцев
Alliance L&D (Москва), финалист премии Trainings 2015 в номинации "Компания года"
Тренер-консультант на проект
Регулярное проведение тренингов по наставничеству и управленческим навыкам для линейных руководителей розничного блока российского Банка № 1.
Регион работы: Россия.
За время проекта проведено более 40 тренингов, обучено около 800 человек (руководители и зам. руководителей дополнительных офисов, менеджеры операционной вертикали и др.).
Средний балл по анкетам обратной связи (удовлетворенность участников) - 9,75 по 10-балльной шкале.
Регион работы: Россия.
За время проекта проведено более 40 тренингов, обучено около 800 человек (руководители и зам. руководителей дополнительных офисов, менеджеры операционной вертикали и др.).
Средний балл по анкетам обратной связи (удовлетворенность участников) - 9,75 по 10-балльной шкале.
Сентябрь 2013 — по настоящее время
11 лет 9 месяцев
Руководитель группы обучения и развития персонала ЦСКО
Организация и постановка системы обучения в новой федеральной сервисной структуре банка - Центре сопровождения клиентских операций, оперативное руководство группой тренеров, проведение управленческих тренингов и коуч-сессий с руководителями и наставниками.
Взаимодействие с внутренними заказчиками, определение их потребностей и формирование плана обучающих и развивающих мероприятий.
Формирование системы наставничества в представленных в Центре подразделениях (контакт-центр, служба андеррайтинга, служба по работе с задолженностью, управление сопровождения и др.)
Взаимодействие с внутренними заказчиками, определение их потребностей и формирование плана обучающих и развивающих мероприятий.
Формирование системы наставничества в представленных в Центре подразделениях (контакт-центр, служба андеррайтинга, служба по работе с задолженностью, управление сопровождения и др.)
Июнь 2010 — по настоящее время
15 лет
Тренер по корпоративному обучению
Обучение и развитие персонала Банка в 4 филиалах - Самарском, Уфимском, Пензенском и Оренбургском. Аудиторные тренинги и индивидуальные коуч-сессии по темам : "Продажи", "Презентация", "Наставничество", "Управленческие навыки", "Ситуационное руководство", "Управление временем", "Деловая коммуникация" и др. Внедрение системы наставничества в розничном и корпоративном блоках Банка.
Апрель 2009 — по настоящее время
16 лет 2 месяца
Кадровое агентство "СОВЕТНИК"
Руководитель Тренинг-центра
Формирование учебных программ, обучение менеджеров по продажам группы компаний, переговоры с ключевыми клиентами, оперативное руководство персоналом Тренинг-центра.
Февраль 2008 — по настоящее время
17 лет 4 месяца
ООО "HUMAN FACTORS"
Тренер-консультант
Международная консалтинговая компания, офисы в 9 регионах РФ.
Подготовка и проведение тренингов в Самаре, Ульяновске, Пензе, Саратове, Волгограде, Нижнем Новгороде и Москве для компаний:
«Сбербанк»
«МегаФон»
«Волгатрансстрой»
«ЮКОС-Транссервис»
«Тосол-Синтез»
«Восток-Инвест»
«Гермес Тур» и других.
Подготовка и проведение тренингов в Самаре, Ульяновске, Пензе, Саратове, Волгограде, Нижнем Новгороде и Москве для компаний:
«Сбербанк»
«МегаФон»
«Волгатрансстрой»
«ЮКОС-Транссервис»
«Тосол-Синтез»
«Восток-Инвест»
«Гермес Тур» и других.
Июнь 2006 — по настоящее время
19 лет
Русфинанс Банк (Societe Generale Group)
Бизнес-тренер, с 01.2007 - менеджер по обучению
Создание корпоративной программы развивающих тренингов, проведение внутрикорпоративных тренингов и аттестаций для консультантов по кредитованию филиалов Приволжского макрорегиона, старших специалистов и менеджеров по развитию бизнеса филиальной сети в России (коммуникативные тренинги, тренинги продаж, тренинги для тренеров филиалов, управленческие тренинги для менеджеров и руководителей).
Январь 2005 — по настоящее время
20 лет 5 месяцев
ООО "ПОВОЛЖСКИЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР"
Руководитель проектов, тренер консультант
Проведение корпоративных и открытых тренингов и семинаров (`Базовые техники продаж`, `Системный подход к продажам`, `Манипулятивные и жесткие техники в продажах и переговорах`, `Планирование и организация рабочего времени`, 'Управленческие навыки' и др.), работа с корпоративными клиентами, предтренинговая диагностика, формирование корпоративных стандартов и учебных программ, аудиторные и полевые тренинги, посттренинговое сопровождение, коучинг, мониторинг рынка тренинговых и консалтинговых услуг.
Февраль 2004 — по настоящее время
21 год 4 месяца
Фармацевтическая компания "BOOTS HEALTHCARE INTERNATIONAL" (Великобритания).
Медицинский представитель по Самарской области.
Продвижение продукции компании (брэнды "Нурофен", "Стрепсилс" и др)через систему ЛПУ области, прямые продажи в аптеки и стационары, мерчендайзинг аптек.
Июль 2002 — по настоящее время
22 года 11 месяцев
РИА "РАТИСС Самара", кадровое агентство "АЛЬТЕРНАТИВА"
Менеджер по рекламе, региональный представитель в Тольятти. Начальник отдела обучения.
Продажа рекламных услуг, формирование портфеля заказов, подбор и обучение рекламных агентов. Подбор, обучение и оперативное руководство командой менеджеров по продажам тренинговых услуг, работа с клиентами, участие в подготовке и проведении открытых и корпоративных тренингов.
Март 2001 — по настоящее время
24 года 3 месяца
Самарское отделение Куйбышевской железной дороги
психолог отдела управления персоналом.
Тестирование руководителей и кадрового резерва, обучающие программы по психологии для сотрудников кадровых подразделений и студентов отраслевых.
Июль 1999 — по настоящее время
25 лет 11 месяцев
Бюро медико-социальной экспертизы №4
Психолог
Исследование когнитивных функций и психологических особенностей больных, проходящих освидетельствование на комиссии. Написание заключения, используюегося при принятии решения о присвоении той или иной степени нетрудоспособности.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Обо мне
Профессиональные компетенции: структурированный подход к организации работы, умение оперативно осваивать большие объемы информации,умение работать со сложной аудиторией, гибкость и применение широкого спектра технологий обучения.
Личные качества: высокая скорость и системность мышления, развитые коммуникативные навыки, креативность, нацеленность на результат, высокий лидерский потенциал.
Профессиональные компетенции: структурированный подход к организации работы, умение оперативно осваивать большие объемы информации,умение работать со сложной аудиторией, гибкость и применение широкого спектра технологий обучения.
Личные качества: высокая скорость и системность мышления, развитые коммуникативные навыки, креативность, нацеленность на результат, высокий лидерский потенциал.
Высшее образование
1996
Самарский государственный медицинский университет.
Психология, Практический медицинский психолог
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения