Кадровая работа в полном объеме с учетом особенностей на муниципальной службе: планирование и организация работы отдела; оформление и ведение личных дел сотрудников; прием, перевод, увольнение сотрудников; оформление и ведение личных карточек Т-2; оформление, учет трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; оформление документов по прохождению испытания; подготовка документов к поощрению, дисциплинарному взысканию; контроль за предоставлением сведений о доходах и расходах; ведение спец. реестра; контроль за ведением табельного и воинского учетов; ведение и оформление трудовых книжек; подготовка заседаний аттестационной комиссии: аттестация, присвоение классных чинов; формирование и ведение кадрового резерва; отчетность по личному составу и работе с кадрами; участие в разработке нормативно-правовых актов; подготовка документов по организации обучения (профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование сотрудников); подготовка документов к зарплате и награждением; учет листков нетрудоспособности; оформление справок и копий документов, в т.ч. трудовых книжек; учет и оформление отпусков, командировок; исполнение поручений вышестоящих руководителей; подготовка отчетности в ПФ и статистику