Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 57 лет, родилась 1 января 1968
Самара, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Самара
Все районыМенеджер по персоналу
20 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 4 года 8 месяцев
Апрель 2011 — Ноябрь 2015
4 года 8 месяцев
ООО ПКФ "ЛИА" ЛТД
Самара
И.О.Менеджера по персоналу
Сфера деятельности компании: сеть супермаркетов (39), добыча и реализация воды, выпечка кондитерских и хлебобулочных изделий, торгово-развлекательный комплекс.
• Участие в проекте формирования отдела по работе с персоналом «с нуля».
• Поиск персонала (СМИ, Интернет, социальные сети)
• Привлечение персонала (ведение корпоративной страницы Вконтакте).
• Подбор персонала, проведение первичных собеседований.
• Формирование кадрового резерва. Ведение базы кандидатов.
• Мониторинг рынка труда, з/п и соцпрограмм.
• Кадровый аудит.
• Разработка адаптационных программ:
- корпоративного буклета;
- должностных и технологический инструкций, положений, регламентов
• Разработка мотивационных программ:
- грейдовой системы заработной платы;
- оценки персонала по ключевым показателям эффективности (KPI), качественных и количественных показателей.
• Ежегодное проведение оценки персонала. Подведение итогов.
• Кадровая отчетность, коэффициент стабильности, текучести, покрытия и др.
• Работа со штатным расписанием, классификатором профессий, базой 1С-Кадры.
• Фотография рабочего дня в связи с нормированием труда, выявлением загруженности персонала, оптимизацией численности персонала.
• Ведение корпоративной медицинской страховки персонала Холдинга.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Бизнес-аналитик
• Аудит бизнес-процессов Филиалов ООО ПКФ "ЛИА" ЛТД с целью оптимизации, регламентации, тиражирования и управления.
• Моделирование, анализ и оптимизации бизнес-процессов Компании.
• Участие в проекте внедрения процессов «с нуля».
• Хронометраж рабочего времени в связи с внедрением новых бизнес-процессов.
• Разработка матрицы ответственности персонала.
• Разработка регламентирующей документации (должностные, технологические инструкции, положения, регламенты, памятки).
• Разработка организационной структуры новых филиалов, оптимизация существующих.
• Разработка штатного расписания.
• Участие в проекте формирования отдела по работе с персоналом «с нуля».
• Поиск персонала (СМИ, Интернет, социальные сети)
• Привлечение персонала (ведение корпоративной страницы Вконтакте).
• Подбор персонала, проведение первичных собеседований.
• Формирование кадрового резерва. Ведение базы кандидатов.
• Мониторинг рынка труда, з/п и соцпрограмм.
• Кадровый аудит.
• Разработка адаптационных программ:
- корпоративного буклета;
- должностных и технологический инструкций, положений, регламентов
• Разработка мотивационных программ:
- грейдовой системы заработной платы;
- оценки персонала по ключевым показателям эффективности (KPI), качественных и количественных показателей.
• Ежегодное проведение оценки персонала. Подведение итогов.
• Кадровая отчетность, коэффициент стабильности, текучести, покрытия и др.
• Работа со штатным расписанием, классификатором профессий, базой 1С-Кадры.
• Фотография рабочего дня в связи с нормированием труда, выявлением загруженности персонала, оптимизацией численности персонала.
• Ведение корпоративной медицинской страховки персонала Холдинга.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Бизнес-аналитик
• Аудит бизнес-процессов Филиалов ООО ПКФ "ЛИА" ЛТД с целью оптимизации, регламентации, тиражирования и управления.
• Моделирование, анализ и оптимизации бизнес-процессов Компании.
• Участие в проекте внедрения процессов «с нуля».
• Хронометраж рабочего времени в связи с внедрением новых бизнес-процессов.
• Разработка матрицы ответственности персонала.
• Разработка регламентирующей документации (должностные, технологические инструкции, положения, регламенты, памятки).
• Разработка организационной структуры новых филиалов, оптимизация существующих.
• Разработка штатного расписания.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения