Планирование и организация труда сотрудников предприятия — Разработка графиков работы для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени, контроль за исполнением - Ведение табеля учета фактически отработанного времени — Формирование базы данных сотрудников, ведение численности предприятия - Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования - Контроль за соблюдением требований по организации, нормированию и оплате труда - частичное исполнение обязанностей специалиста по кадрам (увольнение прием, кадровое перемещение, ведение базы данных, формирование отчетности изучение законодательства