Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 33 года, родился 12 июля 1991
Самара, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Самара
Все районыHR-менеджер
20 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 12 лет 10 месяцев
Май 2014 — по настоящее время
11 лет 1 месяц
Тренинг-центр "Be Up"
Самара
Бизнес-тренер\Психолог
- составление и проведение лекций, мастер-классов и тренингов по темам: продажи(5-ти ступенчатые, AIDA, SPIN), командообразование и сплочение, стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, коммуникации.
- проведение психодиагностики с использованием таких методик, как: 16-ти факторный личностный опросник Кеттела, методика диагностики личностных черт Айзенка, IQ тест Айзенка, тест на определение типа характера. Тест Леонгарда-Шмишека, проективная методика РНЖ (рисунок несуществующего животного),проективная методика ДДЧ (дом, дерево, человек).
- частное консультирование с использованием различных направлений (НЛП, гуманистический подход, коучинг и пр.)
Клиенты:
Самарский центр реабилитации (психологическое сопровождение)
Галерея бриллиантов и золота Бризо (подбор и оценка персонала)
13 Art Family (тренинги: эффективные коммуникации, целепологание и тайм-менеджмент)
- проведение психодиагностики с использованием таких методик, как: 16-ти факторный личностный опросник Кеттела, методика диагностики личностных черт Айзенка, IQ тест Айзенка, тест на определение типа характера. Тест Леонгарда-Шмишека, проективная методика РНЖ (рисунок несуществующего животного),проективная методика ДДЧ (дом, дерево, человек).
- частное консультирование с использованием различных направлений (НЛП, гуманистический подход, коучинг и пр.)
Клиенты:
Самарский центр реабилитации (психологическое сопровождение)
Галерея бриллиантов и золота Бризо (подбор и оценка персонала)
13 Art Family (тренинги: эффективные коммуникации, целепологание и тайм-менеджмент)
Июль 2014 — Январь 2015
7 месяцев
Ермак, КГ
Самара
Менеджер по персоналу/Тренер
Функционал менеджера по персоналу:
- подбор персонала различного уровня как в г. Самара, так и в другие регионы;
- массовый подбор;
- работа с контрагентами;
- ведение кандидата от собеседования до полного оформления;
- частичная оценка и диагностика персона;
- ведение отчетности и аналитики;
Функционал тренера:
- проведение Welcome-тренингов;
- проведение тренингов по продуктам компании;
- проведение тренингов по продажам;
- посттренинговое сопровождение;
- оценка эффективности проведенного обучения, анализ результативности обучения;
- участие в процессе адаптации сотрудников;
- разработка методических материалов и презентаций;
- разработка и проведение оценочных процедур: аттестации;
- участие в оценке персонала;
Достижения:
- создание HR - воронки;
- комплектация двух отделов продаж персоналом;
- оптимизация процесса подбора персонал;
Причина ухода: сокращение.
- подбор персонала различного уровня как в г. Самара, так и в другие регионы;
- массовый подбор;
- работа с контрагентами;
- ведение кандидата от собеседования до полного оформления;
- частичная оценка и диагностика персона;
- ведение отчетности и аналитики;
Функционал тренера:
- проведение Welcome-тренингов;
- проведение тренингов по продуктам компании;
- проведение тренингов по продажам;
- посттренинговое сопровождение;
- оценка эффективности проведенного обучения, анализ результативности обучения;
- участие в процессе адаптации сотрудников;
- разработка методических материалов и презентаций;
- разработка и проведение оценочных процедур: аттестации;
- участие в оценке персонала;
Достижения:
- создание HR - воронки;
- комплектация двух отделов продаж персоналом;
- оптимизация процесса подбора персонал;
Причина ухода: сокращение.
Март 2014 — Май 2014
3 месяца
HPS Group
Самара
Консультант по подбору персонала
- поиск персонала на актуальные позиции;
- оценка кандидата;
- назначение и координирование собеседования;
- ведение аналитика по запрос;
Причина ухода: переезд.
- оценка кандидата;
- назначение и координирование собеседования;
- ведение аналитика по запрос;
Причина ухода: переезд.
Октябрь 2013 — Март 2014
6 месяцев
Аренд Арендович
Самара
Менеджер по персоналу. Заместитель руководителя кадрового отдела.
- поиск и первичное собеседование по телефону с соискателями;
- приглашение и проведение основного собеседования;
- оценка личностных качеств соискателя;;
- работа со СМИ (размещение инф. о открытой вакансии)
- ведение ежедневной, еженедельной отчетности;
- создание отчетной документации для филиалов по городах России;
- ведение учета перестановки и перемещения персонала (120 человек) по 7 городам России;
- контроль правильности и сроков выполнения еженедельных кадровых отчетов по 17 офисам;
- создание и внедрение в рабочий процесс внутреннего распорядка рабочего дня для отдела из 15 человек;
- массовый и точечный подбор персонала на различные уровни;
- создание обучающего материала для автономного подбора персонала в отдаленных филиалах компании;
Достижения:
- оптимизация численности штата на 20%;
- оптимизация рабочего времени вверенного отдела;
- комплектация персоналом с 5 новых, открывшихся офисов по по 3 городам РФ;
Причина ухода: более выгодное предложение от другой компании;
- приглашение и проведение основного собеседования;
- оценка личностных качеств соискателя;;
- работа со СМИ (размещение инф. о открытой вакансии)
- ведение ежедневной, еженедельной отчетности;
- создание отчетной документации для филиалов по городах России;
- ведение учета перестановки и перемещения персонала (120 человек) по 7 городам России;
- контроль правильности и сроков выполнения еженедельных кадровых отчетов по 17 офисам;
- создание и внедрение в рабочий процесс внутреннего распорядка рабочего дня для отдела из 15 человек;
- массовый и точечный подбор персонала на различные уровни;
- создание обучающего материала для автономного подбора персонала в отдаленных филиалах компании;
Достижения:
- оптимизация численности штата на 20%;
- оптимизация рабочего времени вверенного отдела;
- комплектация персоналом с 5 новых, открывшихся офисов по по 3 городам РФ;
Причина ухода: более выгодное предложение от другой компании;
Апрель 2012 — Май 2013
1 год 2 месяца
ФГБОУ СПО «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва г. Самара»
Самара
Психолог - практикант
- проведение первичных собеседований абитуриентов;
- отбор спортсменов;
- диагностика личностных и волевых качеств спортсменов;
- обработка результатов тестирования;
- составление психологических характеристик;
- написание рекомендаций, с точки зрения психологии, на основании которых принималось решение, о поступление спортсмена в училище;
- отбор спортсменов;
- диагностика личностных и волевых качеств спортсменов;
- обработка результатов тестирования;
- составление психологических характеристик;
- написание рекомендаций, с точки зрения психологии, на основании которых принималось решение, о поступление спортсмена в училище;
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Опыт в составлении и проведении внешних тренингов , пре- и пост-тренинговых мероприятий, (диагностики первичных навыков и потребности обучения и диагностики сформированности навыка в рабочей ситуации)
Так же есть опыт в проведении и последующей интерпретации различных тестовых и проективных психодиагностических методик.
Подбор и оценка персонала на различные позиции в сектора B2C и B2B;
Основные из моих личностных качеств:
- стрессоустойчивость;
- коммуникабельность;
- быстрая обучаемость новой информации или навыку;
- способность работать в режиме многозадачности;
- дисциплинированность;
- системное мышление;
Опытный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet, 1С:ЗУП, E-Staff, Система Кадры)
Занимаюсь тяжелой атлетикой, имею 1 взрослый разряд по пауэрлифтингу.
Не имею вредных привычек.
Опыт в составлении и проведении внешних тренингов , пре- и пост-тренинговых мероприятий, (диагностики первичных навыков и потребности обучения и диагностики сформированности навыка в рабочей ситуации)
Так же есть опыт в проведении и последующей интерпретации различных тестовых и проективных психодиагностических методик.
Подбор и оценка персонала на различные позиции в сектора B2C и B2B;
Основные из моих личностных качеств:
- стрессоустойчивость;
- коммуникабельность;
- быстрая обучаемость новой информации или навыку;
- способность работать в режиме многозадачности;
- дисциплинированность;
- системное мышление;
Опытный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet, 1С:ЗУП, E-Staff, Система Кадры)
Занимаюсь тяжелой атлетикой, имею 1 взрослый разряд по пауэрлифтингу.
Не имею вредных привычек.
Высшее образование
2013
Самарская гуманитарная академия
Психология управления персонала, Психология
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения