- Подбор персонала в центры выдачи займов (кассиры, специалисты, ведущие специалисты, начальники) - Подбор административного персонала (региональные директора, бухгалтера, региональные контролеры, тренинг-менеджеры, офис-менеджеры) - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; - Формирование кадрового резерва; - Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, по затратам на подбор; - Мониторинг рынка заработных плат в регионах; - Организация стажировки и обучения персонала; - Контроль кадрового документооборота между регионами и головным офисом.