Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 38 лет, родилась 23 мая 1987

Москва, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Самара

Все районы

Hr-менеджер

25 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Фитнес-тренер, инструктор тренажерного зала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 6 лет 2 месяца

Апрель 2009 — Май 2015
6 лет 2 месяца
ООО «СГС Индастриал Сервисез Ру»

Самара

Менеджер по персоналу

Навыки

Уровни владения навыками
Разработка внутренних локально нормативных документов организации (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договора, графика отпусков, Положения и т. д.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема на работу, переводов, отпусков, увольнения, ведение табеля учета рабочего времени, учет, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников и пр.). Работа со страховыми компаниями в области ОМС. Работа с банком (выпуск зарплатных пластиковых карт). Подбор персонала. Полный цикл работ с кадровыми агентствами. Консультирование по трудовым вопросам. Ротация персонала. Сбор и анализ информации о потребностях в обучении. Формирование корпоративного плана обучения организации.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

ООО «АТЛ Поволжье»

Высшее образование

2013
Руководитель отдела персонала
2009
Организация работы службы управления персоналом. Контроль работы подчиненных. Прогнозирование потребности в персонале. Разработка и внедрение технологий по адаптации персонала. Исследование и усовершенствование системы мотивации персонала. Проведение аттестации персонала. Организация технологии профессионального поиска и отбора персонала, в том числе в регионах. Комплектация штата персонала под проекты. Формирование кадрового резерва. Организация внутренней ротации персонала. Разработка, внедрение и контроль за исполнением внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность сотрудников (положения, должностные инструкции, технологии работы отделов). Проведение мониторинга заработных плат (два раза в год). Подготовка отчетов для дирекции Холдинговой компании (Санкт-Петербург). Планирование и контроль за исполнением бюджета. Организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Формирование корпоративной культуры.

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения