Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 50 лет, родилась 15 мая 1975
Екатеринбург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыИркутск
Все районыСамара
Все районыРегиональный представитель
Специализации:
- Директор юридического департамента (CLO)
- Юрисконсульт
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 10 лет 4 месяца
Март 2015 — по настоящее время
10 лет 4 месяца
Консалтинговые услуги
Самара
Коммерческий директор,бизнес-эксперт
Профессиональный опыт, повышение квалификации:
• постановка задач, определение ключевых показателей, построение бизнес-процессов, разработка планирования и отчетности, бюджетирования;
• аудит деятельности работающих и открытие новых филиалов ;
• создание и внедрение системы управления филиалами и проектов по развитию территории;
• увеличение количества клиентов;
• разработка и внедрение системы мотивации и контроля;
• рост объема привлекаемых инвестиций.
Проведение тренингов:
• «Активные продажи: система гарантированного привлечения Клиентов»
• «Эффективные технологии телефонных переговоров»
• «Работа с возражениями»
• «Практическое управление»
• «Усиление продаж»
• «Тренинг для руководителей отдела продаж»
Достижения:
Привлечение,консультирование и оптимизация работы профессиональных отделов продаж (систем продаж):
• "Терминал-Центр"г.Воронеж
• "Коченевский агроснаб"г.Новосибирск
• ТД"Сантехника-74"г.Челябинск
• "Сантехорбита"г.Челябинск
• "Медиа плюс"г.Челябинск
• "Крофаст"г.Екатеринбург
• "Упаковка и Сервис Инвест"г.Екатеринбург
• "Джессика Нейл"г.Екатеринбург
• "Гамма-УМК"г.Екатеринбург
• "Кубаньэкопродукт"г.Краснодар
• "Дачный эксперт"г.Самара
• "Инновация"г.Самара
• "Климатком Петербург"г.Санкт-Петербург
• "Паровые системы"г.Санкт-Петербург
Специализация в работе с Клиентами и организации продаж:
• Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и ключевых кадров отдела продаж;
• Стратегическое планирование развития Компании;
• Разработка и реализация конкурентной стратегии Компании;
• Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда;
• Построение в Компании системы управления развитием персонала;
• Выстраивание системы долгосрочных продаж компаний – клиентов, эксклюзивных и VIP-продаж.
• постановка задач, определение ключевых показателей, построение бизнес-процессов, разработка планирования и отчетности, бюджетирования;
• аудит деятельности работающих и открытие новых филиалов ;
• создание и внедрение системы управления филиалами и проектов по развитию территории;
• увеличение количества клиентов;
• разработка и внедрение системы мотивации и контроля;
• рост объема привлекаемых инвестиций.
Проведение тренингов:
• «Активные продажи: система гарантированного привлечения Клиентов»
• «Эффективные технологии телефонных переговоров»
• «Работа с возражениями»
• «Практическое управление»
• «Усиление продаж»
• «Тренинг для руководителей отдела продаж»
Достижения:
Привлечение,консультирование и оптимизация работы профессиональных отделов продаж (систем продаж):
• "Терминал-Центр"г.Воронеж
• "Коченевский агроснаб"г.Новосибирск
• ТД"Сантехника-74"г.Челябинск
• "Сантехорбита"г.Челябинск
• "Медиа плюс"г.Челябинск
• "Крофаст"г.Екатеринбург
• "Упаковка и Сервис Инвест"г.Екатеринбург
• "Джессика Нейл"г.Екатеринбург
• "Гамма-УМК"г.Екатеринбург
• "Кубаньэкопродукт"г.Краснодар
• "Дачный эксперт"г.Самара
• "Инновация"г.Самара
• "Климатком Петербург"г.Санкт-Петербург
• "Паровые системы"г.Санкт-Петербург
Специализация в работе с Клиентами и организации продаж:
• Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и ключевых кадров отдела продаж;
• Стратегическое планирование развития Компании;
• Разработка и реализация конкурентной стратегии Компании;
• Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда;
• Построение в Компании системы управления развитием персонала;
• Выстраивание системы долгосрочных продаж компаний – клиентов, эксклюзивных и VIP-продаж.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
В период с августа 2012 по февраль 2014 реализовано два проекта на территории заказчика:
1.Проект:ООО НПП "АгроСфера"(торговая компания-агрохимия,удобрения)
Цели проекта:
• аудит деятельности;
• создание и внедрение системы управления;
• набор и обучение кадров;
• увеличение количества клиентов;
• увеличение оборота продаж;
• разработка и внедрение системы мотивации и контроля;
• постановка задач, определение ключевых показателей, построение бизнес-процессов, разработка планирования и бюджетирования.
Достижения:
• Разработана концепция стратегического развития компании;
• Расширена линейка продукции(добавлены инновационные товары и услуги,способствующие увеличению оборота продаж и расширению клиентской базы);
• Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и ключевых кадров отдела продаж(привлечённые специалисты успешно работают в компании по сегодняшний день);
• Разработка и реализация конкурентной стратегии Компании
• Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда
• Выстраивание системы долгосрочных продаж компании;
• увеличение количества клиентов на 250%;
• увеличение оборота продаж на 214% с января по июнь +100% по январь след.года;
• увеличение доли рынка,укрепление бренда компании.
2. Проект: ИП Рекрутинговое агентство
Цели проекта:
• создание и внедрение системы управления;
• набор и обучение кадров;
• проведение тренингов;
• разработка новых эффективных технологий привлечения клиентов.
Достижения:
• Разработана концепция развития;
• Разработаны и внедрены тренинги:
1.Телефонные переговоры
2.Авторский семинар-тренинг"Путешествие в страну стройных".
1.Проект:ООО НПП "АгроСфера"(торговая компания-агрохимия,удобрения)
Цели проекта:
• аудит деятельности;
• создание и внедрение системы управления;
• набор и обучение кадров;
• увеличение количества клиентов;
• увеличение оборота продаж;
• разработка и внедрение системы мотивации и контроля;
• постановка задач, определение ключевых показателей, построение бизнес-процессов, разработка планирования и бюджетирования.
Достижения:
• Разработана концепция стратегического развития компании;
• Расширена линейка продукции(добавлены инновационные товары и услуги,способствующие увеличению оборота продаж и расширению клиентской базы);
• Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и ключевых кадров отдела продаж(привлечённые специалисты успешно работают в компании по сегодняшний день);
• Разработка и реализация конкурентной стратегии Компании
• Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда
• Выстраивание системы долгосрочных продаж компании;
• увеличение количества клиентов на 250%;
• увеличение оборота продаж на 214% с января по июнь +100% по январь след.года;
• увеличение доли рынка,укрепление бренда компании.
2. Проект: ИП Рекрутинговое агентство
Цели проекта:
• создание и внедрение системы управления;
• набор и обучение кадров;
• проведение тренингов;
• разработка новых эффективных технологий привлечения клиентов.
Достижения:
• Разработана концепция развития;
• Разработаны и внедрены тренинги:
1.Телефонные переговоры
2.Авторский семинар-тренинг"Путешествие в страну стройных".
Высшее образование
2004
ООО"СЕВ-07"
Директор
2000
Цели проекта:
• создание с "0" конкурентного с/х предприятия со стабильным приростом производства и оборота продаж
Достижение:
• Организация нового производственного предприятия ;
• Подбор персонала (команда 100 человек);
• Разработка бизнес плана, бюджета, орг.структуры;
• Формирование севооборота, подбор и приобретение необходимой техники и оборудования, строительство инфраструктуры;
• Организация эффективного процесса продаж;
• Выполнение плана продаж/чистой прибыли;
• Вывод предприятия на стабильный уровень производства и продаж.
КФХ"Киселев В.К."
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения