Вакансии для HR-партнеров в Самаре на сайте samara.zarplata.ru

Региональный представитель осуществляет свою деятельность в рамках решений, поручений и согласований головного офиса. Все ключевые организационные, технические, финансовые и управленческие...

1. Общие принципы деятельности.

Проводить собеседования с кандидатами в офисе. Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях. Оценивать, подходит ли кандидат под...

Хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала. Умеет спокойно и уверенно общаться с разными людьми. Готов работать в офисе...

Поиск и привлечение организаций (бизнес-центры, банки, заводы). Работа с ЛПР (руководители, HR-директора). Разработка коммерческих предложений. Контроль корпоративных программ.

Опыт в маркетинге от 1-3 года. Умение вести переговоры и работать с возражениями. Навыки подготовки презентаций и коммерческих предложений.

Менеджера по привлечению B2B клиентов для работы с B2B клиентами в сфере мерча, полиграфической продукции и...

Опыт работы от 2-х лет в продажах B2B сегмента с компаниями среднего и крупного бизнеса, проведения презентаций...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства. Работа в 1С и инструментах для тайм-менеджмента (постановка и контроль задач).

Наличие оконченного профильного образования (финансовое, экономическое или бухгалтерское). Желателен опыт работы бизнес-ассистентом, аналитиком, с первичной документацией, HR-специалистом или...

Привлечение новых клиентов: звонки, встречи по заранее согласованному графику. Переговоры: Проведение до 4 переговоров в день по графику, презентация продукции...

Опыт активных продаж B2B (желательно в товарах народного потребления, спорттоварах или ритейле) от 2-х лет.

Работать с теплыми и холодными клиентами: от входящих заявок до поиска клиентов самостоятельно по нашим готовым базам. Чем больше ты...

Навыки телефонных продаж - обязательно! В идеале ищем опыт b2b, но готовы попробовать и с b2c, если...