Руководитель отдела продаж
- Обязанности: Планирование деятельности каждой торговой точки и компании в целом (выручка, прибыль, затраты, рентабельность); ведение отчетности по работе каждой торговой точки и компании в целом; переоценка товара; поддержание ассортимента; организация и контроль работы старших продавцов; планирование объема закупок по группам товаров; разработка новых направлений и расширения. Совмещение обязанностей руководителя отдела маркетинга и рекламы. Всего 9 торговых секций (2 последние открывались с моим участием) Функции: постановка задач и контроль исполнения плана продаж; разработка системы мотивации продавцов; работа с «проблемными» клиентами; работа с местными поставщиками; контроль за выкладкой товара; организация мониторинга конкурентов; разработка рекламных и маркетинговых акций; организация и проведение опросов клиентов: потенциальных и постоянных; разработка системы повышения лояльности клиентов.
- ООО «АТ Трэйд-Самара»
- Обязанности: Организация и управление эффективной работой персонала магазина; Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника; Составление бюджета, контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина; Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах; Ведение документации магазина, составление и отправка отчетности и документации; Обучение персонала. Площадь магазина: 245 кв. м Кол-во подчиненных: 6 человек. Фкункции: Планирование и контроль поставок, ротация витрин; Начисление, получение и выдача зарплаты и % персоналу магазина; Прием и увольнение персонала; Выполнение планов продаж; Ведение ключевых клиентов; Контроль за проведением рекламных и маркетинговых акций головной УК. Достижения: Заключение договоров с крупными корпоративными клиентами города. Повышение лояльности клиентов к магазину
- Обязанности: Осуществление руководства филиалом; Составление бюджета и контроль исполнения; Планирование, организация и контроль закупок ресурсов и материалов, необходимых для работы магазина; Обеспечение выполнения плана продаж. Функции: Расширение клиентской базы; Обучение персонала; Взаимодействие с контролирующими органами. Ведение переговоров с партнерами и клиентами, заключение договоров. Кол-во подчиненных: 4-6 человека Достижения: Создание эффективной команды менеджеров.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самара, Антонова- Овсеенко, 57
Вакансия опубликована 9 июня 2025 в Самаре