Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Мониторинг рынка труда,
• Размещение вакансий,
• Первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, оценка деловых и личностных качеств кандидатов, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.

Требования:

• Владение современными инструментами подбора персонала, способами поиска и привлечения персонала,
• Опыт проведения собеседований.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Уютный комфортный офис.