Руководитель службы менеджмента качества

от 70 000 за месяц до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, сменный график

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Начальник отдела по разработке и сопровождению бизнес-процессов менеджмента качестваКЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и ДОСТИЖЕНИЯ 1. Снижение потерь, повышение прозрачности и управляемости бизнеса посредством процессного подхода и мониторинга результативности Примеры результатов 1.1. Снизила временные потери между оформлением заявки на оперативный закуп и получением цехами МТР посредством организации формирования заявок в электронном виде. В результате резко сократилось время согласования и утверждения заявок с 2-4 месяцев до 1 недели, исключились случаи утери заявок, при искусственном затягивании подписания - были выявлены лица, исключены простои цехов и соответствующие потери 1.2. Настроила процесс оформления первичной документации для запуска рекламационной деятельности в случаях гарантийного отказа оборудования при его эксплуатации, несмотря на положительные результаты входного контроля (определён порядок действий, ответственные, оформляемые документы). В результате минимизированы случаи не предъявления рекламаций и соответствующие потери организации 1.3. Настроила взаимодействие между процессами при развитии применяемых технологий - снижены риски при внедрении нового вида оборудования в производство (технологи теперь анализируют потребность в дооснащении или перевооружении цехов, службы своевременно планируют закуп МТР для обеспечения ремонта нового вида оборудования) 1.4. Повысила эффективность внутреннего аудита в организации, проводимого специалистами своего отдела: -обеспечила регулярное разноплановое обучение специалистов отдела -минимизировала субъективность результатов аудитов В результате расширился круг аудируемых и прорабатываемых вопросов, все несоответствия обоснованы пунктами конкретных требований 1.5. Разработала и внедрила систему показателей результативности - в разрезе всех процессов организации; в разрезе организационных единиц (цех, отдел, служба), участвующих в процессах; и в разрезе директората, курирующего процессы. В результате стало визуально ясно, какие области требуют улучшения; единичны ли проблемы, или носят системный характер по какому-либо процессу / службе / директору; визуально ясен уровень результативности процесса / службы / директора 2. Выявление узких мест посредством внутреннего аудита и документирования процессов Примеы результатов 2.1. Выявила неисполнение в полном объеме требований к техническим осмотрам зданий и сооружений, к тех. освидетельствованию подкрановых путей на территории организации, и низкую обоснованность последующих ремонтных работ. В результате утверждён регламент, налажен документооборот, обеспечена обоснованность ремонта 2.2. Выявила узкие места в договорной деятельности (напр.выявлены случаи заключение договоров на закуп ключевых МТР на базе устаревших тех. требований из-за несогласованности в управлении тех документацией между управлениями организации, что тормозит развитие технологий и влечёт сложности для производства) 2.3. Выявила неоправданно жесткие требования со стороны управлений к образованию кандидатов на трудоустройство или перевод, как следствие - чрезвычайную длительность закрытия вакансий; определила способы расширения требований 3. Поддержание и развитие интегрированной системы менеджмента в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001, ISO 29001, ISO 45001, ISO 14001 Результат работ: с 2016 года организация ежегодно успешно проходит сертификационные и надзорные аудиты на соответствие международным стандартам 3. Внедрение новых требований стандартов ISO, переход на новые версии стандартов Примеры результатов 3.1. Внедрила понимание и определение заинтересованных сторон и взаимных потребностей; понимание и определение внешних и внутренних факторов и их влияния на организацию 3.2. Внедрила систему управления рисками 3.3. Внедрила рискориентированное мышление посредством организации обучения руководящего и инженерного состава; организации выявления рисков в процессах и в организации в целом 4. Аудит поставщиков, внутренний аудит (регламентация, организация и проведение). Организовала и провела более 200 внутренних аудитов и более 20 аудитов контрагентов различных направлений за время работы в организации Внедрила проведение целевых аудитов - по отдельным процессам, по исполнению отдельных требований Результат работ: внедрила процесс повышения надёжности поставщика, включающий серию из 2 и более аудитов, анализ данных и контроль исполнения установленных мероприятий 5. Управление отделом ДРУГИЕ КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ 1. Предусмотрела риск потери сертификатов соответствия международным стандартам в связи с санкциями. Посредством мониторинга своевременно обнаружила потерю контрагентом аккредитации. Подготовила организацию к переходу на аналогичные ГОСТ Р 2. Разработала для собственного лицензированного образовательного центра организации - программу обучения для внутренних аудиторов, инициировала обучение аудиторов 3. Инициировала разработку адаптационной программы с привлечением психотерапии, для работников-участников СВО, по их возвращении 4. Снизила риски брака, связанные с вынужденным отступлением производства от технологии, посредством разработки регламентов

Ведущий инженер

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ДОСТИЖЕНИЯ 1. Аудит поставщиков: выявление и минимизация рисков для организации, повышение надёжности взаимодействия Пример результатов 1.1. Снизила количество нарушений сроков поставки по 4 поставщикам посредством аудита поставщиков: по 1 поставщику полностью исключила нарушение сроков, были нарушения сроком до 1 месяца; по 3 другим поставщикам снизила в среднем на 40% 2. Поддержание и развитие системы менеджмента в соответствии с международными стандартами ISO 901, 14001, 45001. Снижение потерь и рисков организации Примеры результатов 2.1. Обеспечила обоснованность отчетов о результативности процессов - отчеты о результатах процессов принимаются теперь с приложением свидетельств выполнения; внедрила согласование отчетов, управление несоответствующими результатами. В результате процент технических и организационных причин не достижения результативности снизился с 26% до 6%; основная причина теперь - человеческий фактор 2.2. Разработала систему управления рисками с градацией рисков. Организовала разработку протоколов реагирования на критические риски, способные нанести организации максимальный ущерб (например, массовый, длительный срыв поставок МТР). В результате организация продолжила работу не смотря на массовый срыв поставок МТР из-за санкций 2.3. Настроила процесс договорной деятельности, в том числе, дистанционная проверка благонадëжности потенциальных поставщиков. Регламентирован аудит поставщиков. В результате при запросах информации по контрагентам-нарушителям со стороны налогового органа организация избегает финансовой и правовой ответственности 2.4. Настроила процесс поддержания работоспособности оборудования - от принятия решения о потребности в закупе оборудования до его вывода из эксплуатации и демонтажа. В результате 1) облегчены аргументация физического / морального устаревания оборудования, и принятия решений о его замене и закупе нового оборудования; 2) минимизированы случаи неготовности к вводу в эксплуатацию и соответствующие потери; 3) автоматизирован рассчëт времени простоя оборудования 2.5. Уточнила процесс входного контроля МТР в части установлениях объёма выборки для контроля, и правила определения статуса продукции в результате входного контроля. В результате сокращено время присвоения статуса продукции за счёт исключения уточнений и согласований - с нескольких дней до нескольких часов 2.6. Повысила прозрачность взаимодействия с потребителями посредством внедрения методики оценки удовлетворённости потребителя - комиссионно определены ключевые показатели удовлетворенности, теперь ежегодно утверждаются планы по ключевым показателям в единой программе, утверждается отчет за год 2.7. Организовала автоматизацию по направлениям: - управление претензиями между организационными единицами; в последствии наличие не урегулированных своевременно претензий привязали к премированию. В результате решение проблемных вопросов прозрачно, и не затягивается; за год работы ПО депремирована только 1 служба - анализ различных данных и формирование отчётности по направлениям. В результате кратно сократилось время формирования отчëтов - с нескольких дней до нескольких минут

ОАО "Завод ЭЛКАП"
  • Начальник производства силового, контрольного кабеля
  • КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ 1. Снизила образование отходов в производстве посредством определения основных причин образования отходов, и внедрения регламента загрузки производства 2. Снизила количество несчастных случаев, связанных с производством, посредством личного участия в инструктажах и обеспечения их фактического проведения. В результате за время моей работы в подразделении не было несчастных случаев 3. Снизила количество претензий потребителя к качеству продукции: 3.1. Определила основные причины брака 3.2. Организовала разработку регламентов по выявлению, минимизации возникновения причин, и их устранения 3.3. Организовала обучение рабочих и мастеров силами технологической службы В результате, дополнительно снизила количество ошибок (пересортицы) при отгрузке продукции потребителю 4. Минимизировала простои производства путём обеспечения неснижаемого запаса материалов
  • ОАО "Росскат"
  • Начальник бюро по расчёту нормативов материалов
  • КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ДОСТИЖЕНИЯ 1. Выстроила схему работы бюро и взаимодействия с другими подразделениями организации с нуля; определила ожидаемые результаты работы бюро: -обеспечила расчёт геометрии кабеля, в том числе планируемого к производству, для последующего расчёта технологии производства -обеспечила расчёт норм расхода основных материалов на производство всех маркоразмеров кабеля - производимых и планируемых; нормирование пооперационных отходов, для последующего закупа и бух.расчётов -внедрила систему контроля и анализа работы цехов на предмет соблюдения норм, для обоснованности списания материалов и расчёта себестоимости -внедрила расчёт выгод организации при заключении договоров на реконструкцию кабеля б/у, для повышения экономической обоснованности заключаемых договоров на реконструкцию кабеля. Организовала выбор наиболее оптимальных условий для заключения договоров: внедрила систему расчёта материалов (собственных давальческих) для различных условий договоров 2. Разработала единую непротиворечивую систему учёта отходов в подразделениях организации (в цехах, бухгалтерии и ПЭО). В результате исключены несоответствия в документах бухгалтерииИнженер по качествуРабота с ГОСТ Р ИСО серии 9000: - оказание информационной помощи подразделениям в разработке карт процессов; - координация работы участников процессов в области Системы Менеджмента Качества; - работа с документацией СМК (документированные процедуры, руководство по качеству); - обработка результатов внутренних аудитов; - обработка и первичный анализ отчётов о результативности процессов
  • ГОСТ Р ИСО 9001
  • ISO 9001
  • Руководство коллективом
  • Внутренний аудит
  • Разработка регламентов
  • Работа с большим объемом информации
  • Системный подход
  • Разработка и внедрение политик и процедур
  • Анализ бизнес-процессов
  • Аудит бизнес-процессов
  • Декомпозиция бизнес-процессов
I. Найду причинно-следственные связи: 1. Между проблемами вашей организации (простои, многочисленные рекламации потребителей / брак, залежи продукции с неясным статусом) и действиями организации 2. Между рисками организации и действиями организации II. Помогу найти пути решения проблем и снижения рисков III. Организую внедрение в организации системы менеджмента качества для сертификации на соответствие ISO 9001 / ГОСТ Р ИСО 9001 IV. Система менеджмента качества - это здоровый образ жизни организации. Это образ жизни и образ мышления. Я - ваш индивидуальный тренер V. Разноплановый опыт позволил мне рассматривать Систему менеджмента с разных точек зрения; что, в свою очередь, сформировало у меня понимание интересов организации, потребностей различных заинтересованных лиц, и соответствующих рисков
  • ПГСГА (бывш. СамГПУ)
  • Математики, физики и информатики
  • ,
Учитель математики с правом преподавания в учебных заведениях с углубленным изучением
  • Менеджмент качества (Профессиональная переподготовка)
  • Национальная академия современных технологий

Диплом о профессиональной переподготовке

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Самара, Аэродромная улица, 47А

Вакансия опубликована 26 мая 2025 в Самаре

Код вакансии 1039380

Похожие вакансии

Повар в столовую (ул. Казачья)

от 70 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
от 70 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Самара, р-н Куйбышевский
Самара, р-н Куйбышевский
ООО Лента
Самара, р-н Куйбышевский
Самара, р-н Куйбышевский
Откликнитесь среди первых
Приготовление комплексных обедов для сотрудников гипермаркета. Составление заявок на продукты для приготовления обедов. Раздача готовых обедов.
Опыт поваром в сфере общественного питания от 1 года. Активность, доброжелательность.

Повар в столовую (ул. Физкультурная)

от 70 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
от 70 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Самара, р-н Промышленный
Самара, р-н Промышленный
ООО Лента
Самара, р-н Промышленный
Самара, р-н Промышленный
Откликнитесь среди первых
Приготовление комплексных обедов для сотрудников гипермаркета. Составление заявок на продукты для приготовления обедов. Раздача готовых обедов.
Опыт поваром в сфере общественного питания от 1 года. Активность, доброжелательность.

Повар кулинарного цеха (Московское шоссе)

до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Самара, р-н Кировский
Самара, р-н Кировский
ООО Лента
Самара, р-н Кировский
Самара, р-н Кировский
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Приготовление салатов и горячих блюд по стандартам Компании. Контроль качества приготовленных блюд.
Готовность учиться и развиваться в сфере кулинарии и общественного питания - для всех проводим обучение. Опыт работы поваром или профильное образование...

Повар кулинарного цеха (Аэродромная улица)

до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Самара, р-н Железнодорожный
Самара, р-н Железнодорожный
ООО Лента
Самара, р-н Железнодорожный
Самара, р-н Железнодорожный
Откликнитесь среди первых
Приготовление салатов и горячих блюд по стандартам Компании. Контроль качества приготовленных блюд.
Готовность учиться и развиваться в сфере кулинарии и общественного питания - для всех проводим обучение. Опыт работы поваром или профильное образование...

Повар кулинарного цеха (Казачья улица)

до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Самара, р-н Куйбышевский
Самара, р-н Куйбышевский
ООО Лента
Самара, р-н Куйбышевский
Самара, р-н Куйбышевский
Откликнитесь среди первых
Приготовление салатов и горячих блюд по стандартам Компании. Контроль качества приготовленных блюд.
Готовность учиться и развиваться в сфере кулинарии и общественного питания - для всех проводим обучение. Опыт работы поваром или профильное образование...

Повар кулинарного цеха (ул. Физкультурная)

до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
до 75 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Самара, р-н Промышленный
Самара, р-н Промышленный
ООО Лента
Самара, р-н Промышленный
Самара, р-н Промышленный
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Приготовление салатов и горячих блюд по стандартам Компании. Контроль качества приготовленных блюд.
Готовность учиться и развиваться в сфере кулинарии и общественного питания - для всех проводим обучение. Опыт работы поваром или профильное образование...