Обязанности:
- Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики отпусков, графики работы, табель учета рабочего времени).штат от 300 чел, 2 удаленных участка в г. Уфа, в г. Самара.
- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
- Ведение воинского учета.
- Формирование, утверждение и контроль соблюдения штатного расписания.
- Оформление надбавки за долговременную работу на филиале.
- Подбор и расстановка кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств.
- Участие в разработке должностных инструкций, контроль за ознакомлением работников ЛНД, должностными инструкциями.
- Оформление листов нетрудоспособности, в т. ч в электронном виде.
- Отчетность: центр занятости (отчет о выполнении условий квотирования).
- Взаимодействие с головным офисом.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
- Контроль за работой своих специалистов.
Требования:
- Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет
- Опыт подбора персонала в производственных компаниях (линейный подбор).
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ.
- график работы: пятидневка с 08.00 - 17.00 ч
- полный соц.пакет (ежегодный отпуск, больничный лист).
- готовность к командировкам.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Должностные инструкции
- Кадровое планирование
- Подбор персонала
- Штатное расписание
- Воинский учёт
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самара, За депо, 35
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Самаре
