- Управление персоналом на объекте заказчика (бригадиры, линейный персонал).
- Обучение и проведение инструктажей по правилам противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, сопровождение соответствующей документации.
- Проведение разбирательств по случаям нарушений техники безопасности и дисциплины на складах контрагента.
- Ведение учета персонала в программном обеспечении компании, оформление новых сотрудников и ведение необходимой документации.
- Табелирование рабочего времени персонала, проверка табелей на месте производства работ с последующей передачей в отдел документооборота контрагента.
- Ведение переговоров с руководством склада контрагента по налаживанию бизнес-процессов, решению производственных вопросов, внедрению новых технологий и оптимизации процессов.
- Сотрудничество со службой безопасности контрагента по вопросам доступа персонала на склад и целесообразности штрафов.
- Проведение еженедельных совещаний с бригадирами и линейным персоналом по производственным вопросам и оптимизации процессов.
- Подготовка документов для заключения договоров с контрагентами на услуги, обеспечивающие жизнедеятельность компании в регионе.
- Постоянная работа над улучшением бизнес-процессов, повышением производительности и минимизацией ошибок персонала.
- Минимизация потерь компании, связанных со штрафами, и оптимизация затрат на повседневные расходы.
- Регулярное информирование руководства компании о положении дел на складах контрагента, изменениях в регламентах и случаях нарушения дисциплины.
Требования:- Знание правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- Умение эффективно организовывать работу команды и проводить обучение.
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
- Знание офисных программ (обязательно Еxcel) и систем учета.
- Приветствуются опыт работы в складской логистике.
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:- Конкурентоспособная заработная плата в размере от 80.000 руб.
- График работы 6/1, с 8:00 – 20:00.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Ключевые навыки
- Внутренние коммуникации
- Организация работы сотрудников
- Формирование аналитической отчетности
- Управление коммуникациями
- Разработка стратегии развития
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Договорная работа
- Разработка штатного расписания
- Планирование ресурсов
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Контроль сотрудников
- Первичная адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Самаре
