Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ
94 многофункциональных медицинских центра, 248 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 36 аптек, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 658 кандидатов наук, 77 докторов наук.
Здесь ежегодно получают помощь более 2,5 млн человек.
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Самара» - одно из крупнейших в Самарской области медицинских учреждений, предоставляющее весь спектр медицинских услуг. Подразделения учреждения расположены в г. Самара, г. Сызрань, г.Октябрьск и г. Кинель. Сегодня дружный коллектив учреждения насчитывает более 1600 человек. Мы создаем комфортные условия труда, соответствующие требованиям безопасности, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства. Сбор, проверка табелей учета и графиков рабочего времени, в т.ч. суммированного учета, участие в составлении нормативных документов, в части касающегося рабочего времени. Подбор персонала.
Требования:
Высшее образование, дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства приветствуется; опыт работы на аналогичных участках работы от 3 лет, знание 1С 8.3, знание табельного суммированного учета рабочего времени при сменном графике, кадровое делопроизводство, точность и внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Работникам учреждения доступны следующие виды корпоративных социальных гарантий: ежемесячная премия при достижении показателей премирования; возмещение затрат на проезд пригородным ж/д транспортом до работы и обратно; ежегодная разовая компенсация стоимости железнодорожного проезда по территории РФ; ежегодная материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании при стаже от трех лет; оплата путевок в детские оздоровительные лагеря; компенсация затрат на посещение детских дошкольных учреждений ОАО «РЖД».
