Менеджер по персоналу
- Разработка внутренних локально нормативных документов организации (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договора, графика отпусков, Положения и т. д.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема на работу, переводов, отпусков, увольнения, ведение табеля учета рабочего времени, учет, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников и пр.). Работа со страховыми компаниями в области ОМС. Работа с банком (выпуск зарплатных пластиковых карт). Подбор персонала. Полный цикл работ с кадровыми агентствами. Консультирование по трудовым вопросам. Ротация персонала. Сбор и анализ информации о потребностях в обучении. Формирование корпоративного плана обучения организации.
- ООО «АТЛ Поволжье»
- Руководитель отдела персонала
- Организация работы службы управления персоналом. Контроль работы подчиненных. Прогнозирование потребности в персонале. Разработка и внедрение технологий по адаптации персонала. Исследование и усовершенствование системы мотивации персонала. Проведение аттестации персонала. Организация технологии профессионального поиска и отбора персонала, в том числе в регионах. Комплектация штата персонала под проекты. Формирование кадрового резерва. Организация внутренней ротации персонала. Разработка, внедрение и контроль за исполнением внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность сотрудников (положения, должностные инструкции, технологии работы отделов). Проведение мониторинга заработных плат (два раза в год). Подготовка отчетов для дирекции Холдинговой компании (Санкт-Петербург). Планирование и контроль за исполнением бюджета. Организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Формирование корпоративной культуры.
- ООО «Стимул»
- Менеджер по подбору персонала
- Разработка стратегий эффективного поиска персонала среднего и высшего звена (прямой поиск, Интернет, внешние источники информации). Подбор и оценка персонала в различных секторах рынка. Проведение отбора кандидатов: первично по резюме, телефонное интервью, личное собеседование, сбор рекомендаций. Проведение психологического тестирования кандидатов. Формирование банка данных резюме. Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала и ситуации на рынке труда. Исследование рынка труда, мониторинг заработных плат специалистов. Работа со СМИ по размещению новых вакансий. Взаимодействие с учебными организациями и профессиональными сообществами.
- Профессиональные навыки, умения, компетенции: • Успешная практическая реализация современных управленческих и кадровых технологий. Реализация и внедрение стратегии найма: прием персонала на основе профилей должностей, проведение CASE-интервью. • Подбор персонала в ограниченные сроки, в том числе под проекты. • Опыт построения и реализации стратегий адаптации, обучения, материальной и нематериальной мотивации. • Постановка и контроль кадрового документооборота. • Профессиональная работа с компьютером: MS Office, Internet, Outlook Express, 1С: з\пл и кадры.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самара, Пугачевский тракт, 27а
Вакансия опубликована 17 июня 2025 в Самаре