Коммерческий директор,бизнес-эксперт
- Профессиональный опыт, повышение квалификации: • постановка задач, определение ключевых показателей, построение бизнес-процессов, разработка планирования и отчетности, бюджетирования; • аудит деятельности работающих и открытие новых филиалов ; • создание и внедрение системы управления филиалами и проектов по развитию территории; • увеличение количества клиентов; • разработка и внедрение системы мотивации и контроля; • рост объема привлекаемых инвестиций. Проведение тренингов: • «Активные продажи: система гарантированного привлечения Клиентов» • «Эффективные технологии телефонных переговоров» • «Работа с возражениями» • «Практическое управление» • «Усиление продаж» • «Тренинг для руководителей отдела продаж» Достижения: Привлечение,консультирование и оптимизация работы профессиональных отделов продаж (систем продаж): • "Терминал-Центр"г.Воронеж • "Коченевский агроснаб"г.Новосибирск • ТД"Сантехника-74"г.Челябинск • "Сантехорбита"г.Челябинск • "Медиа плюс"г.Челябинск • "Крофаст"г.Екатеринбург • "Упаковка и Сервис Инвест"г.Екатеринбург • "Джессика Нейл"г.Екатеринбург • "Гамма-УМК"г.Екатеринбург • "Кубаньэкопродукт"г.Краснодар • "Дачный эксперт"г.Самара • "Инновация"г.Самара • "Климатком Петербург"г.Санкт-Петербург • "Паровые системы"г.Санкт-Петербург Специализация в работе с Клиентами и организации продаж: • Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и ключевых кадров отдела продаж; • Стратегическое планирование развития Компании; • Разработка и реализация конкурентной стратегии Компании; • Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда; • Построение в Компании системы управления развитием персонала; • Выстраивание системы долгосрочных продаж компаний – клиентов, эксклюзивных и VIP-продаж.
- Бизнес-эксперт(freelance)
- В период с августа 2012 по февраль 2014 реализовано два проекта на территории заказчика: 1.Проект:ООО НПП "АгроСфера"(торговая компания-агрохимия,удобрения) Цели проекта: • аудит деятельности; • создание и внедрение системы управления; • набор и обучение кадров; • увеличение количества клиентов; • увеличение оборота продаж; • разработка и внедрение системы мотивации и контроля; • постановка задач, определение ключевых показателей, построение бизнес-процессов, разработка планирования и бюджетирования. Достижения: • Разработана концепция стратегического развития компании; • Расширена линейка продукции(добавлены инновационные товары и услуги,способствующие увеличению оборота продаж и расширению клиентской базы); • Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и ключевых кадров отдела продаж(привлечённые специалисты успешно работают в компании по сегодняшний день); • Разработка и реализация конкурентной стратегии Компании • Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда • Выстраивание системы долгосрочных продаж компании; • увеличение количества клиентов на 250%; • увеличение оборота продаж на 214% с января по июнь +100% по январь след.года; • увеличение доли рынка,укрепление бренда компании. 2. Проект: ИП Рекрутинговое агентство Цели проекта: • создание и внедрение системы управления; • набор и обучение кадров; • проведение тренингов; • разработка новых эффективных технологий привлечения клиентов. Достижения: • Разработана концепция развития; • Разработаны и внедрены тренинги: 1.Телефонные переговоры 2.Авторский семинар-тренинг"Путешествие в страну стройных".
- ООО"СЕВ-07"
- Директор
- Цели проекта: • создание с "0" конкурентного с/х предприятия со стабильным приростом производства и оборота продаж Достижение: • Организация нового производственного предприятия ; • Подбор персонала (команда 100 человек); • Разработка бизнес плана, бюджета, орг.структуры; • Формирование севооборота, подбор и приобретение необходимой техники и оборудования, строительство инфраструктуры; • Организация эффективного процесса продаж; • Выполнение плана продаж/чистой прибыли; • Вывод предприятия на стабильный уровень производства и продаж.
- КФХ"Киселев В.К."
- Цели проекта: • создание с "0" с/х предприятия со стабильным приростом производства и оборота продаж с последующей реализацией предприятия. Достижение: • Организация нового производственного предприятия ; • Подбор персонала; • Разработка бизнес плана, бюджета, орг.структуры; • Формирование севооборота, подбор и приобретение необходимой техники и оборудования, строительство инфраструктуры; • Организация эффективного процесса продаж; • Реализация предприятия.
- АО"САМАРАГАЗ",ООО"СВГК" Управление №16
- Старший мастер эксплуатационной службы
- Ответственность
- Личностные характеристики: • Выраженная целеустремленность, активность, умение преодолевать препятствия при достижении цели. • Ориентация на долгосрочные цели и отношения. Развитая коммуникабельность. • Организованность, самодисциплина. • Аналитические способности, системное мышление, умение структурировать проблемы. • Высокая обучаемость и работоспособность. • Результативность. • Умение находить компромисс и доверительные отношения с людьми. • Умение мотивировать людей, помогать выстраивать приоритеты и цели, способствовать в достижении. Профессиональные навыки, умения, компетенции: • Построение и развитие профессиональных отделов продаж • Поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и др. ключевых кадров • Создание бизнеса «с нуля» и его последующее развитие • Управление Компанией • Стратегическое планирование развития Компании • Построение и развитие системы мотивации персонала и систем сдельной оплаты труда • Построение в Компании системы управления развитием персоналаОпыт проведения тренингов и семинаров Хобби, спорт: • Активный отдых на природе (рыбалка, охота) • изучение профессиональной литературы • занятие игровыми видами спорта. • путешествия • театр.
- Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
- Юриспруденция, Юрист
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самара, Пугачевский тракт, 27а
Вакансия опубликована 21 мая 2025 в Самаре