KinUp-ООО "СДЦ"

контроль трудовой дисциплины и деятельности сотрудников, обеспечение комплексной системы безопасности компании, в том числе конфиденциальности и сохранности сведений и материалов, составляющих коммерческую тайну, проведение служебных расследований, проверка организаций, юридических и физических лиц на надежность, подготовка аналитических отчетов, оценка рисков коммерческой деятельности, выявление попыток и возможностей мошеннических (иных противоправных) действий в отношении компании, взаимодействие с правоохранительными и контролирующими государственными органами в период банкротства компании по инициативе ФНС и АСВ (в рамках ликвидации ОАО КБ Газбанк)

• Финансово-Строительная компания, затем многопрофильный торгово-промышленный холдинг (ГК)заместитель генерального директора / директор по развитию, персоналу Заместитель генерального директора (до.04.2011), затем - директор департамента содействия бизнесу ГК, затем разработка и передача инвестпроектарешены задачи построения эффективной системы контроля трудовой дисциплины и деятельности сотрудников, обеспечения комплексной системы безопасности компании, в том числе конфиденциальности и сохранности сведений и материалов, составляющих коммерческую тайну, проведение служебных расследований, проверка организаций, юридических и физических лиц на надежность, подготовка аналитических отчетов, оценка рисков коммерческой деятельности, выявление попыток и возможностей мошеннических (иных противоправных) действий в отношении компании; - решение организационных и административно- кадровых вопросов, подбор и обучение персонала, ведение переговоров, адаптация новых сотрудников, учет и контроль деятельности персонала, контроль и планирование организации работы сотрудников, открытие региональных представительств; - навыки написания пресс-релизов и иных материалов для СМИ, коммуникативные навыки общения с журналистами; - положительные результаты организации коллекторской и антиколлекторской деятельности, взыскания дебиторской задолженности;
• Коллекторское агентствосовладелец, советникнедопущение нарушений законности при положительной динамике взыскания задолженностей как на досудебном этапе, так и в процессе взаимодействия с ФССП по исполнению решений судов
• УБЭП ГУВДоперативный работник - начальник оперативного (затем оперативно-аналитического) подразделенияВысшие образования: инженерно-техническое, командное, юридическое

1С: Предприятие 8.1., System GARANT, пакета Microsoft Office, Kronos (+), ConsultantPlus, и т д

• водительские права категории В и С - безаварийное вождение, стаж с 1994 года. -владение ПК,практика применения уголовного, уголовно-процессуального и административного законодательств
• Личностные характеристики: высокая лояльность работодателю, защита и продвижение интересов компании, нестандартное (креативное) мышление, быстрые обучаемость и реагирование на изменение складывающейся ситуации, умение принимать своевременные адекватные решения и не перекладывать ответственность на других, прогнозирование по результатам проведенного анализа возможных рисков и минимизирование потерь в случае форс-мажорных обстоятельств, ведение работы по снижению затрат, реализация программ и мероприятий стимулирующих и консолидирующих коллектив, направленных на повышение эффективности работы, знание основ НЛП и применение их на практике, активная жизненная позиция и широкий круг общения и знакомств. Участие в проектах: открытие региональных представительств; организация встреч, переговоров с иностранными партнерами, наличие собственных инновационных проектов в сфере альтернативной энергетики Профессиональные навыки, умения, компетенции: Были решены задачи построения эффективной системы контроля трудовой дисциплины и деятельности сотрудников, обеспечения комплексной системы безопасности компании, в том числе конфиденциальности и сохранности сведений и материалов, составляющих коммерческую тайну, проведение служебных расследований, проверка организаций, юридических и физических лиц на надежность, подготовка аналитических отчетов, оценка рисков коммерческой деятельности, выявление попыток и возможностей мошеннических (иных противоправных) действий в отношении компании; решение организационных и административно- кадровых вопросов, подбор и обучение персонала, ведение переговоров, адаптация новых сотрудников, учет и контроль деятельности персонала, контроль и планирование организации работы сотрудников, открытие региональных представительств; навыки написания пресс-релизов и иных материалов для СМИ, коммуникативные навыки общения с журналистами; положительные результаты организации коллекторской и антиколлекторской деятельности, взыскания дебиторской задолженности; управление бизнесом компании в периоды отсутствия генерального директора, организация и контроль за исполнением плана развития компании; реальная оценка объектов коммерческой недвижимости, предлагаемых компании для покупки (аренды) с учетом всех факторов, влияющих на ценообразование, предложение и реализация взаимовыгодных компромиссных вариантов покупки (аренды) недвижимости. знание и применение: 1С: Предприятие 8.1. , System GARANT, пакета Microsoft Office, Kronos(+), ConsultantPlus, активное использование Спарк-Интерфакс, иных информационных систем, графические редакторы, интернет — уверенный пользователь, формирование и эффективное использование локальных (региональных) информационных, справочно-аналитических баз данных в соответствии с требованиями действующего законодательства (ФЗ № 152–2006, и др.) -владение ПК — уверенный пользователь, знание интернета, высокая скорость печати служебной документации, опыт оперативной работы 13 лет, наличие автомобиля, знание основ и практики применения гражданского, финансового, налогового законодательств, профессиональное знание и практика применения уголовного, уголовно-процессуального и административного законодательств. водительские права категории В и С — безаварийное вождение, стаж с 1994 года. P.S. Наличие высшего образования не есть знание предмета (специальности) как такового, а лишь подразумевает знание и умение получения необходимого знания и его применение. Надеюсь, что отсутствие опыта в отдельно взятой конкретной сфере (отрасли) будет компенсировано иными положительными качествами и высокой скоростью обучаемости, адаптации и творческим (креативным) подходом к решению поставленных задач. Не бывает нерешаемых задач — есть просто мало времени. Взаимопонимание и доверие — залог победы в работе. Хобби, спорт: спорт: военно-спортивное многоборье, теннис, шахматы, фитнес хобби: музыка (есть образование), графика Дополнительные пожелания к рабочему месту: главное - взаимопонимание и доверие, а размер желаемой зарплаты зависит от объема работы и уровня решаемых задачюридический институт
• юридический
• , юристКВКУРЭкомандный

радиоэлектроника