Ведущий Инженер-конструктор

• Разработка КД на оборудование (машиностроение: грузовые подъемники)
• Пооперационная раскладка производных КД на основании спецификаций и передача данных в части (-ях) касающихся по службам
• Разработка и проектирование совместно с начальником КБ, элементов нестандартного оборудования
• Оформление технической документации в соответствии с ЕСКД
• Оформление технических требований к строительной части (строителтных заданий)
• Отчеты о проделанной работе
• Сопровождение изделий в работе (опосредованное, только в том случае если не мог быть прочитан чертеж, если чертеж мог быть прочитан, мотивация - положительная)
• Составление комплектовочных ведомостей отгрузки
• Проведение прочностных, гидравлических, общефизически расчетов (электрическая часть оборудования, не Входит в функционал, но данные по электрооборудованию - передаются в соответствующие бюро)
• Минимум смежных задач, концентрация исключительно на конструировании оборудования

Требования:

• Профессиональное владение Компас 3D (функционала машиностроения, библиотек)
• Умение получить данные из сети интернет - самостоятельно
• Оперативность и качество в работе
• Желание работать и расти в профессиональном плане
• Знание операций изготовления деталей
• Знания свойств металлов
• Знание ЕСКД, основных нормативов и правил по сварке, мех обработке и прочее, а также умение их применять
• Элементарные прочностные расчеты (по запросу нач. КБ, технолога, нач. производства)
• Умение посчитать экономическую эффективность (элементарную; производства той или иной детали (выполнение силами производства компании / выполнение силами контрагентов)
• Взаимодействие с монтажной группой / или бещ такового
• Умение обосновать свою позицию

• Оформление по ТК
• Полная 5-ти дневка (по умолчанию), гибкий график в случае успешного прохождения испытательного срока
• Система мотивационных бонусов
• Кф на переработки
• Исключительно редкие командировки (в случае желания сотрудника, экономической эффективности мероприятия, сильный необходимостью; периодичность не более 2-3 раз в квартал)
• Комфортное рабочее место
• Карьерный рост
• При успехе, возможное сокращение испытательного срока, вплоть до недели.