специалист по управлению персоналомВ архиве с 31 мая 2025
от 100 500 ₽ за месяц до вычета налогов
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Управляющий магазином (Белорусская, 99А)
от 105 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
от 105 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
специалист по управлению персоналом
ООО «КубаньДонСтрой»
Заместитель управляющего магазином (Сергея Лазо, 26А)
от 81 200 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
от 81 200 ₽ за месяц, до вычета налогов
Без опыта
Выплаты: два раза в месяц
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Специалист по управлению персоналом
Разработка предложений по совершенствованию организационно-правовой деятельности предприятия, проведение мероприятий по организации его развития. Организация воинского учета, ежегодных медицинских осмотров сотрудников. Вопросы охраны труда. Инструктаж, предрейсовый осмотр. Формирование отчетности в кадровую службу руководящего холдинга, статистическая отчетность. Решение административно — управленческих вопросов. Оформление и ведение всей кадровой документации предприятия
Директор магазина (с переездом в ХМАО)
80 000 – 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
80 000 – 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
ООО «ВолгаРемСтрой»
Ведущий специалист по управлению персоналом
Заведующий производством
Без опыта
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Создание службы по управлению персоналом «с нуля». Формирование кадровой политики организации, организационно-штатной структуры. Разработка локальных нормативных документов предприятия. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Рекрутинг персонала на всех стадиях (подбор кандидатов на вакансии, проведение успешных собеседований и закрытие вакансий рабочих и служащих т. д.). Совместно с руководителем принятие решений в вопросах найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников. Разработка системы мотивации сотрудников. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников и развитие их деловой карьеры. Разработка и проведение мероприятий по формированию и развитию кадрового резерва
Заместитель директора гипермаркета
Без опыта
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Управление Куйбышевской железной дороги
Руководитель отдела гипермаркета
Без опыта
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Начальник сектора по управлению персоналом,