Вакансии для recruitment manager в Самаре на сайте samara.zarplata.ru

Сформировать кадровый резерв и программу удержания ключевых специалистов. Организовать эффективную работу HR-департамента, включая управление рекрутингом и отчётностью.

Нам нужен не теоретик, а практик — человек, который имеет опыт работы руководителем HR-направления от 3 лет, а также опыт...

Обеспечивать бесперебойную работу офиса. Встречать гостей и клиентов компании. Принимать и распределять входящие звонки. Выполнять административные поручения руководителей.

Имеете опыт работы офис-менеджером, администратором или помощником руководителя от 1 года. Уверенно владеете MS Office (Word, Excel).

Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим...

Обеспечение выполнения планов продаж в регионе. Развитие клиентской базы, работа с ключевыми клиентами. Анализ эффективности каналов сбыта и их оптимизация.

Опыт работы не менее 2-х лет в сфере товаров народного потребления. Вашим преимуществом будет опыт работы в продажах алкогольной...

Построение HR-архитектуры с нуля: создание и автоматизация систем подбора, адаптации, обучения на рабочих местах и формирования кадрового резерва для...

Опыт разработки KPI для производственного персонала и менеджеров по продажам. Опыт работы в прямом подчинении у собственников / первых лиц компании.

Проводить собеседования с кандидатами в офисе. Рассказывать кандидатам об условиях работы, графике, выплатах и требованиях. Оценивать, подходит ли кандидат под...

Хочет развиваться в сфере HR и подбора персонала. Умеет спокойно и уверенно общаться с разными людьми. Готов работать в офисе...

Руководство отделом продаж (розница, B2B). Развитие каналов продаж. Обеспечение выполнения плана продаж. Управление дебиторской задолженностью. Участие в формировании...

Опыт работы в руководящей должности в сфере продаж. Высшее образование, и (или) дополнительное образование в сфере продаж. Способность работать в...

Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости). Проведение телефонных интервью. Назначение очных собеседований кандидатам. Проведение собеседований с...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с интернет-ресурсами и социальными сетями. Коммуникабельность и умение находить общий язык...

Стратегическое и оперативное руководство отделом сбыта. Разработка и реализация эффективной политики продаж. Мониторинг государственных и коммерческих закупок по 44-ФЗ...

Опыт работы в продажах или управлении сбытом от 3 лет. Практические навыки работы с электронными торговыми площадками (Контур.Закупки, СБИС и...

Своевременный подбор персонала на такие позиции, как: комплектовщик, грузчик, водитель ричтрака. Консультирование кандидатов и запись их на наши объекты.

...подбора ВАХТОВОГО персонала. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат. Выполняете задачи в срок и обладаете навыками тайм-менеджмента.

Определяет квалификационные требования, участвует в подборе персонала, осуществляет расстановку кадров, оценку и стимулирование качества труда, обеспечивает мотивацию их профессионального развития...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Аттестация по соответствующим направлениям производственной деятельности. Не ниже V группы по электробезопасности до и выше 1000...

Предстоит работать с вакансиями разного уровня: от линейных сотрудников до руководителей подразделений. Обязанности: — поиск кандидатов на различных площадках. —

опыт работы в подборе персонала от 2 лет. — опыт проведения интервью и оценки кандидатов. — опыт закрытия вакансий разного уровня. —